Schweinfurt se mijenja: novi šef agencije za zapošljavanje optimistično gleda naprijed
Dana 10. prosinca 2024. Thomas Stelzer će nakon 34 godine predati upravljanje agencijom za zapošljavanje u Schweinfurtu Richardu Paulu.

Schweinfurt se mijenja: novi šef agencije za zapošljavanje optimistično gleda naprijed
U sklopu službenog događaja smijenjena je uprava agencije za zapošljavanje u Schweinfurtu. Dugogodišnji generalni direktor Thomas Stelzer, koji je posao vodio 21 godinu, predao je svoj ured Richardu Paulu. Dr. Markus Schmitz, predsjednik Upravnog odbora Bavarske regionalne uprave, pohvalio je Stelzerova izvanredna postignuća i istaknuo njegov inovativni pristup koji je značajno unaprijedio agencije za zapošljavanje u Bavarskoj mainpost.de prijavio. Richard Paul, koji je prethodno radio u Donauwörthu, bio je optimističan u pogledu izazova regije i izjavio je da je bliska suradnja s politikom i gospodarstvom neophodna za daljnje jačanje Schweinfurta kao lokacije.
Stabilan razvoj na tržištu rada
Paralelno s primopredajom upravljanja, tržište rada u regiji Main-Rhön ostaje stabilno, unatoč blagom porastu nezaposlenosti. U veljači 2024. u evidenciji nezaposlenih bilo je 8.775 osoba, što je povećanje od 26 osoba u odnosu na prethodni mjesec. Stopa je ostala na 3,5 posto, ali ističe da i dalje postoji velika potražnja za radnicima u raznim sektorima, posebice u zdravstvenim i socijalnim uslugama te u trgovini agencija za zapošljavanje.de opisuje. Unatoč porastu nezaposlenosti, broj slobodnih radnih mjesta blago je porastao na 5.752, što pokazuje da kvalifikacije kandidata često ne odgovaraju zahtjevima poslodavaca.
Posebna pozornost posvećuje se i integraciji stranih radnika. Oko 28,7 posto nezaposlenih u regiji su stranci, koji sve uspješnije završavaju tečajeve jezika. Inicijativama poput „Dana kandidata“ agencija Leinsa stvara prilike za ubrzavanje integracije na tržište rada. Thomas Stelzer naglašava da je za budućnost bitno ne samo iskoristiti domaće vrijeme, već i brzo integrirati kvalificirane strane radnike na tržište rada kako bi se suprotstavili demografskim promjenama.