Лоши условия на труд: Тревожна ситуация в сектора на сигурността в Австрия

Лоши условия на труд: Тревожна ситуация в сектора на сигурността в Австрия

В австрийската охранителна индустрия тревожните проучвания показват, че условията на труд натоварват много служителите. Според изчерпателен анализ на Камарата на труда (AK) и синдиката vida систематичните оплаквания са вездесъщи. Служителите, които работят до дванадесет часа на ден, често са преуморени и се борят с несправедливо заплащане, като 36 процента от случаите включват неплатен или неправилен извънреден труд. „Индустрията страда от силен ценови натиск, който се предава на служителите“, съобщи експерт от vida, подчертавайки особено несигурната ситуация, тъй като много съкращения се случват поради болест. Дори вторият отпуск по болест може да бъде проблематичен за служителите и много от тях дори са внезапно уволнени чрез WhatsApp, както критикува AK.

Особено тревожно явление е високият дял на служителите, които идват на работа, въпреки че са болни. Това показва актуално проучване, при което почти 60 процента от служителите остават на работните си места въпреки здравословните ограничения - най-висок от 2008 г. насам. Често чувството за дълг към колегите им е това, което ги кара да работят. Според проучването повече от 55 процента от анкетираните посочват тази отговорност като основна причина за техния така наречен презентеизъм. Освен това служителите, които трябва да ходят на работа, докато са болни, са изложени на значително по-голям стрес поради натиска на времето, което допълнително влошава последиците за тяхното здраве, както показва Австрийският индекс на работния климат, който се събира ежегодно от Камарата на труда.

Ефекти върху здравето и бъдещи перспективи

Здравословното състояние на служителите, които ходят на работа, въпреки че са болни, се влошава значително. Докато 80 процента от служителите, които се обаждат при болни, оценяват здравословното си състояние като „добро” или „много добро”, само 60 процента от тези, които се обаждат при болни, го правят. Перспективите за бъдещето също са тревожни: почти 40% от служителите, които идват на работа поради болест, не вярват, че ще могат да останат на работа до пенсиониране. Друга тревожна тенденция може да се наблюдава в домашния офис, където е установено, че 61 процента от работещите там са работили по време на заболяване - за разлика от само 53 процента от тези, които нямат възможност да работят от вкъщи. „Всеки, който е болен, не трябва да работи“, подчертава президентът на AK Андреас Щангл и призовава за по-добри условия за всички служители.

В обобщение, както в сектора на сигурността, така и в други сектори като здравеопазването и търговията на дребно, натискът върху служителите се увеличава, което може да има опустошителни дългосрочни последици за здравето и благосъстоянието на служителите. Спешно са необходими продължаващи реформи и повишаване на осведомеността по тези въпроси, за да се подобрят условията на труд и да се сведат до минимум рисковете за здравето krone.at както и ooe.arbeiterkammer.at докладвайте последователно.