Robert Lagler: novi generalni direktor MAG za ljudi in delo!

Robert Lagler: novi generalni direktor MAG za ljudi in delo!

MMag. Robert Lagler je bil danes potrjen za generalnega direktorja MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, ki to funkcijo opravlja začasno od 1. januarja 2025, prinaša bogate izkušnje s področja poučevanja, poslovanja in javne uprave. Pri 39 letih živi v okrožju Zwettl v Spodnji Avstriji in ima dva magistrska študija na Dunajski univerzi za ekonomijo in poslovanje, dopolnjeno s trimesečjem v tujini na Univerzi Chicago Booth School of Business. MAG Mensch und Arbeit GmbH je neprofitna organizacija v deželi Spodnja Avstrija, ki je specializirana za poklicno integracijo in ukrepe politike trga dela, kot poroča ots.at.

Lagler načrtuje nadaljnji razvoj organizacije v času digitalizacije, pomanjkanja znanj, vključenosti in trajnosti. Poudarja pomen poguma, človečnosti in izvedljivosti pri delu MAG ter poudarja sodelovanje z različnimi akterji, med katerimi so služba za trg dela, občine in regionalna podjetja.

Osredotočite se na enakost in enake možnosti

Z Laglerjevimi cilji je tesno povezan tudi mednarodni dan žena, ki ga bomo 8. marca 2025 obeležili pod geslom »Invest in Women: Accelerate Progress«. Namen dneva je poudariti pomen enakih možnosti s poštenimi pogoji in osebno odgovornostjo linkedin.com predstavlja. Ključna skrb ostaja razlika v plačilu med spoloma, ki je leta 2023 v Avstriji znašala 18,3 %, medtem ko je povprečje EU 12,0 %.

Ženske so premalo zastopane na vodstvenih položajih, kar kažejo trenutni podatki: med direktorji in 27,7 % člani nadzornih svetov je le 13,8 % žensk. To je še posebej očitno pri tečajih MINT, kjer je delež žensk le 32 %. Poleg tega je delež žensk v poklicih še nižji.

Izzivi na trgu dela

Študija Inštituta za ekonomske in družbene vede (WSI) kaže, da so ženske še vedno prikrajšane na trgu dela. Delovni pogoji, specifični za spol, obstajajo v skoraj vseh gospodarskih sektorjih, kar se odraža v razlikah v plačilu med spoloma v posamezni panogi. Ženske so pogosto zaposlene na področjih z visokim deležem žensk, kot je zdravstvo (80 %) ali socialno delo (76 %), medtem ko so močno premalo zastopane na tradicionalno moških področjih, kot sta strojništvo ali gradbena montaža. Na teh območjih je delež žensk pogosto manjši od 30 %. boeckler.de kaže.

Dolgoročno je po mnenju strokovnjakov treba sprejeti zakon o enakosti zasebnega sektorja in ukrepe za izboljšanje enakosti spolov. Lagler in MAG Mensch und Arbeit GmbH sta zavezana k pozitivnim spremembam v svetu dela s projekti, kot so »Generacije v delu« in spodbujanje žensk v tehnologiji in obrti.