Robert Lagler: Novo Diretor Geral da MAG for People and Work!

Robert Lagler: Novo Diretor Geral da MAG for People and Work!

MMag. Robert Lagler foi confirmado hoje como diretor administrativo da MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, que ocupa o cargo interinamente desde 1º de janeiro de 2025, traz ampla experiência nas áreas de ensino, negócios e administração pública. Aos 39 anos, ele mora no distrito de Zwettl, na Baixa Áustria, e concluiu dois mestrados na Universidade de Economia e Negócios de Viena, complementados por um trimestre no exterior na Booth School of Business da Universidade de Chicago. A MAG Mensch und Arbeit GmbH é uma organização sem fins lucrativos no estado da Baixa Áustria especializada em integração profissional e medidas políticas do mercado de trabalho, conforme relatado ots.at.

Lagler planeia desenvolver ainda mais a organização em tempos de digitalização, escassez de competências, inclusão e sustentabilidade. Enfatiza a importância da coragem, da humanidade e da viabilidade no trabalho do MAG e enfatiza a cooperação com vários intervenientes, incluindo o serviço do mercado de trabalho, municípios e empresas regionais.

Foco na igualdade e na igualdade de oportunidades

O Dia Internacional da Mulher, que será comemorado no dia 8 de março de 2025 sob o lema “Investir nas Mulheres: Acelerar o Progresso”, também está intimamente ligado aos objetivos de Lagler. O dia pretende destacar a importância da igualdade de oportunidades através de condições justas e responsabilidade pessoal, uma vez que linkedin. com representa. Uma das principais preocupações continua a ser a disparidade salarial entre homens e mulheres, que era de 18,3% na Áustria em 2023, enquanto a média da UE é de 12,0%.

As mulheres estão sub-representadas em cargos de liderança, como mostram os números atuais: apenas 13,8% dos diretores executivos e 27,7% dos membros do conselho fiscal são mulheres. Isto é particularmente evidente nos cursos do MINT, onde a proporção de mulheres é de apenas 32%. Além disso, a proporção de mulheres em profissões especializadas é ainda menor.

Desafios no mercado de trabalho

Um estudo do Instituto de Ciências Económicas e Sociais (WSI) mostra que as mulheres ainda estão em desvantagem no mercado de trabalho. Existem condições de trabalho específicas de género em quase todos os setores da economia, que se refletem nas disparidades salariais entre homens e mulheres específicas da indústria. As mulheres trabalham frequentemente em áreas com uma elevada proporção de mulheres, como os cuidados de saúde (80%) ou o trabalho social (76%), embora estejam gravemente sub-representadas em áreas tradicionalmente dominadas pelos homens, como a engenharia mecânica ou as instalações de construção. Nestas áreas, a proporção de mulheres é muitas vezes inferior a 30% boeckler.de mostra.

A longo prazo, os especialistas acreditam que devem ser implementadas uma lei de igualdade para o sector privado e medidas para melhorar a igualdade de género. Lagler e MAG Mensch und Arbeit GmbH estão empenhadas em trazer mudanças positivas no mundo do trabalho através de projetos como “Gerações no Trabalho” e a promoção das mulheres na tecnologia e no artesanato.