Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbejde!

Robert Lagler: Ny administrerende direktør for MAG for mennesker og arbejde!

MMag. Robert Lagler blev i dag bekræftet som administrerende direktør for MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, der har haft stillingen på midlertidig basis siden 1. januar 2025, kommer med stor erfaring inden for undervisning, erhvervsliv og offentlig administration. I en alder af 39 bor han i Zwettl-distriktet, Niederösterreich, og har afsluttet to mastergrader ved Wien University of Economics and Business, suppleret med et trimester i udlandet på University of Chicago Booth School of Business. MAG Mensch und Arbeit GmbH er en non-profit organisation i delstaten Niederösterreich, som er specialiseret i professionel integration og arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, som rapporteret ots.at.

Lagler planlægger at videreudvikle organisationen i tider med digitalisering, kompetencemangel, inklusion og bæredygtighed. Han understreger vigtigheden af ​​mod, medmenneskelighed og gennemførlighed i MAG's arbejde og lægger vægt på samarbejde med forskellige aktører, herunder arbejdsmarkedsservice, kommuner og regionale virksomheder.

Fokus på ligestilling og lige muligheder

Den internationale kvindedag, som fejres den 8. marts 2025 under mottoet "Invest in Women: Accelerate Progress", er også tæt forbundet med Laglers mål. Dagen har til formål at fremhæve vigtigheden af ​​lige muligheder gennem fair vilkår og personligt ansvar, da det linkedin.com repræsenterer. Et centralt problem er fortsat lønforskellen mellem kønnene, som var 18,3 % i Østrig i 2023, mens EU-gennemsnittet er 12,0 %.

Kvinder er underrepræsenteret i lederstillinger, som de nuværende tal viser: Kun 13,8 % af administrerende direktører og 27,7 % af bestyrelsesmedlemmer er kvinder. Det er særligt tydeligt på MINT-kurser, hvor andelen af ​​kvinder kun er 32 %. Derudover er andelen af ​​kvinder i faglærte erhverv endnu lavere.

Udfordringer på arbejdsmarkedet

En undersøgelse fra Det Økonomiske og Samfundsvidenskabelige Institut (WSI) viser, at kvinder stadig er dårligt stillet på arbejdsmarkedet. Kønsspecifikke arbejdsforhold findes i næsten alle sektorer af økonomien, hvilket afspejles i branchespecifikke kønsbestemte lønforskelle. Kvinder er ofte beskæftiget inden for områder med en høj andel af kvinder, såsom sundhedsvæsen (80 %) eller socialt arbejde (76 %), mens de er stærkt underrepræsenteret inden for traditionelt mandsdominerede områder som maskinteknik eller anlægsinstallation. I disse områder er andelen af ​​kvinder ofte mindre end 30 % boeckler.de viser.

På længere sigt mener eksperter, at der skal gennemføres en ligestillingslov for den private sektor og tiltag til at forbedre ligestillingen. Lagler og MAG Mensch und Arbeit GmbH er forpligtet til at skabe positive forandringer i arbejdsverdenen gennem projekter som "Generationer i arbejde" og fremme af kvinder inden for teknologi og håndværk.