Revolucija v delovnem življenju: ukinitev 8-urne vladavine v Nemčiji!

Revolucija v delovnem življenju: ukinitev 8-urne vladavine v Nemčiji!

Deutschland - V Nemčiji nova vladna koalicija iz Unije in SPD načrtuje temeljno reformo predpisov o delovnem času. Načrtovana je ukinitev klasičnega osemurnega pravila na dan, ki je standard že več desetletij. Namesto tega je treba uvesti tedensko mejo za največji delovni čas. Cilj tega ukrepa je ustvariti večjo prilagodljivost pri delu in izboljšati združljivost dela in zasebnega življenja, kot je "https://www.oe24.at/welt/deutschland-politik/neue-- Gill-gill-----arbeitstag-abchaffen/630381561"> oe24

Strokovnjaki pozdravljajo ta predujem. Enzo Weber, strokovnjak za trg dela na Inštitutu za trg dela in poklicne raziskave, vidi pozitivne učinke za zaposlene pri načrtovanih spremembah. Kljub temu opozarja, da morajo delodajalci paziti na zdravje svojih zaposlenih. Dejansko olajšanje v vsakdanjem življenju je močno odvisno od konkretnega izvajanja nove uredbe.

prilagodljivi modeli delovnega časa v fokusu

Osrednji vidik reforme je uvedba prilagodljivih modelov delovnega časa. Obstoječi zakon o delovnem času (ArbzG) trenutno ureja delovni čas v Nemčiji in določa največji delovni dan za osem ur, pri čemer je delo mogoče opraviti v izjemnih primerih. Prilagodljivi modeli delovnega časa so ključni za zadovoljevanje potreb podjetij in zaposlenih, kot je östrifisefulle.de.de.de.de.de.de.de.de.

Prednosti takšnih modelov vključujejo izboljšano ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, povečano privlačnost podjetja in manj nihanja v človeških virih. Primeri prilagodljivih modelov delovnega časa so: