Τα νοσηλευτικά επαγγέλματα ως σκληρή δουλειά: Νέος κανονισμός προκαλεί διαμάχες!

Τα νοσηλευτικά επαγγέλματα ως σκληρή δουλειά: Νέος κανονισμός προκαλεί διαμάχες!

Την 1η Ιανουαρίου 2026 θα τεθεί σε ισχύ μια σημαντική καινοτομία για τα νοσηλευτικά επαγγέλματα στην Αυστρία: το νοσηλευτικό προσωπικό θα αναγνωριστεί επίσημα ως σκληρά εργαζόμενος. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση αποφάσισε αυτό, όπως αναφέρει μεταξύ άλλων το [5min]. Ο κανονισμός αυτός αποσκοπεί κυρίως στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για το πολυάριθμο νοσηλευτικό προσωπικό στη χώρα. Ωστόσο, υπάρχουν ήδη επικριτικές φωνές που επισημαίνουν ορισμένα υπάρχοντα κενά.

Ο Αυστριακός Σύλλογος Υγείας και Νοσηλευτικής (ÖGKV) υποστηρίζει ότι η απαίτηση παροχής τουλάχιστον 12 υπηρεσιών το μήνα θα μπορούσε να θέσει σε μειονεκτική θέση πολλούς εργαζόμενους με μερική απασχόληση και ιδιαίτερα τις γυναίκες. Ενώ ο στόχος είχε αρχικά τεθεί σε 15 υπηρεσίες, τώρα έχει μειωθεί σε 12. Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης συχνά εργάζονται μόνο 7 έως 8 βάρδιες το μήνα, που σημαίνει ότι δεν καλύπτουν τον απαιτούμενο αριθμό ωρών.

Αξίωση και προϋπόθεση

Για να αναγνωριστούν ως σκληρά εργαζόμενοι, οι νοσηλευτές πρέπει να προσκομίσουν αποδεικτικά στοιχεία τουλάχιστον 10 ετών σκληρής δουλειάς τα τελευταία 20 χρόνια. Υπάρχουν φόβοι ότι αυτή η κατάσταση θα μπορούσε να ευνοήσει τους άνδρες, καθώς δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη εκτίμηση επιπτώσεων με βάση το φύλο. Το ÖGKV ζητά επίσης πιο ευέλικτους κανονισμούς, για παράδειγμα την εισαγωγή ενός μοντέλου που βασίζεται σε συνολική ωριαία χρέωση 120 ωρών το μήνα.

Επί του παρόντος, οι αιτήσεις μπορούν να γίνουν από ένα επίπεδο απασχόλησης 50%, αλλά το γεγονός ότι η πρόσβαση συχνά αποτυγχάνει λόγω του επιπέδου των παρεχόμενων υπηρεσιών παραμένει πρόβλημα. Εκτός από την εκπλήρωση του αριθμού των ετών υπηρεσίας, απαιτείται επίσης μακρά περίοδος απασχόλησης 45 ετών μέχρι την τυπική ηλικία συνταξιοδότησης.

Νέες ευκαιρίες για φροντιστές

Ο κανονισμός για τη σκληρή δουλειά έχει επίσης πλεονεκτήματα. Στο μέλλον, το νοσηλευτικό προσωπικό θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 60 ετών, εφόσον έχει τουλάχιστον 45 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 10 χρόνια σκληρής δουλειάς τα τελευταία 20 χρόνια. Αυτό παρουσιάστηκε σε συνέντευξη Τύπου από την Υπουργό Υγείας και Κοινωνικών Υποθέσεων Korinna Schumann και τον πρόεδρο του συλλόγου ÖVP August Wöginger, οι οποίοι τόνισαν ότι το έργο του νοσηλευτικού προσωπικού διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην κοινωνία.

Μια σημαντική πτυχή του νέου κανονισμού είναι ο αντικειμενικός ορισμός της σκληρής δουλειάς. Μέχρι στιγμής, οι δραστηριότητες με σαφή σωματική καταπόνηση έχουν ληφθεί κυρίως υπόψη. Στο μέλλον, το ψυχολογικό στρες και οι πολλαπλοί στρεσογόνοι παράγοντες θα πρέπει επίσης να λαμβάνονται υπόψη, γεγονός που αντιπροσωπεύει σημαντική βελτίωση στην εκτίμηση των διαφορετικών προκλήσεων στη φροντίδα. Επιπλέον, σχεδιάζεται καλύτερη αναγνώριση των ωρών και των υπηρεσιών που δόθηκαν, όπως εξηγεί το [social ministry.gv.at].

Ωστόσο, παραμένει σημαντικό οι συνθήκες απασχόλησης για το νοσηλευτικό προσωπικό να βελτιώνονται συνεχώς. Το ÖGKV έχει ήδη επισημάνει ότι αντί για περίπλοκους κανονισμούς, πρέπει να δοθεί έμφαση στις καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αυτό θα μπορούσε επίσης να περιλαμβάνει την εισαγωγή μοντέλων χρόνου εργασίας κατάλληλων για την ηλικία, όπως μικρότερες ώρες εργασίας ή τη δυνατότητα να μην εργάζονται πλέον σε νυχτερινές βάρδιες μετά από μια ορισμένη ηλικία.

Συνολικά, ο νέος κανονισμός βαρέων εργαζομένων για το νοσηλευτικό προσωπικό μπορεί να θεωρηθεί ως ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά απαιτούνται περαιτέρω προσαρμογές για την πλήρη αντιμετώπιση των προκλήσεων σε αυτόν τον σημαντικό τομέα. Ο χρόνος μέχρι την έναρξη ισχύος του κανονισμού θα δείξει πόσο καλά μπορούν να εφαρμοστούν στην πράξη τα συμφέροντα όλων των εμπλεκομένων.