Липса на персонала на полицията: Рекорден брой на течовете в Тирол!

Липса на персонала на полицията: Рекорден брой на течовете в Тирол!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Дискусията за политиката на полицията в Австрия достига нов акцент. Ханес Еймсбауер, говорител на сигурността на FPö, изрази рязко критика към мерките на министъра на ÖVP на вътрешния Карнер. Въпреки засилените нови приложения през последните две години, бяха загрижени алармени броя на заминаването. Според съобщения 31 полицаи в Тирол са признали службата си до началото на декември, без пенсиониране или спиране. Това явление е особено поразително, тъй като само осем офицери напуснаха полицията през 2018 г. Амсбауер подчертава, че недостатъчните условия на труд са основна причина за тези изходи, което драстично затяга цялата ситуация.

Борба с престъпността под натиск

Амесбауер описва настоящата политика на персонала като "дупка, дупка" и критикува противоречието между увеличаването на обучението и изходите на полицаите. "Има голямо недоволство сред държавните служители. Мнозина се чувстват изоставени от политическия връх", заяви говорителят на FPö. Отново и отново полицаите ще му кажат, че поставят под въпрос значимостта на работата си пред фалшиви политически ордени, особено във връзка с незаконната масова имиграция. Това показва, че му липсва мотивиращ дух на оптимизъм, който прави реформата, необходима, за да направи полицейската служба отново привлекателна.

Предизвикателствата, които възникват от тези проблеми, са значителни. Докато полицията трябва да овладее сложни задачи като поддържане на закон и ред, предотвратяване на престъпност и пряка комуникация на населението, бъдещите полицаи се борят с високите искания. Самото обучение се счита за взискателно, състоящо се от няколко стажа и тестове, които проверяват физическата и характеристиката. Заплатата започва привлекателна, особено сред федералната полиция, която в момента търси нови служители: вътре. Според Страница за кариера Karierebibel , кандидатите се възползват от високото възнаграждение в първите години на обучение, което може да насърчи и набирането. Независимо от това, належащите въпроси относно условията в службата остават нерешени, сегашното недоволство може да застраши полицейската работа в дългосрочен план.