Os austríacos exigem horários de trabalho mais flexíveis: a tempo parcial ou a tempo inteiro?

Os austríacos exigem horários de trabalho mais flexíveis: a tempo parcial ou a tempo inteiro?

Existe um desequilíbrio questionável na distribuição das horas de trabalho na Áustria, mostra um novo inquérito. Isso foi feito entre 3.000 membros da Câmara do Trabalho e apresentado na terça-feira. Os resultados mais importantes mostram que a maioria dos funcionários considera ideal um horário de trabalho semanal de 30 a 35 horas. A maioria dos inquiridos, especialmente os trabalhadores a tempo parcial, defendem uma maior flexibilidade na organização do tempo de trabalho.

A pesquisa descobriu que mais de 90% dos trabalhadores de meio período trabalham regularmente horas extras. Mais da metade desses trabalhadores fazem isso semanalmente ou mensalmente. As razões para a preferência pelo trabalho a tempo parcial são principalmente obrigações familiares: mais de 50% afirmam que têm de gerir o cuidado dos filhos ou dos familiares. Tragicamente, uma em cada cinco pessoas que trabalham a tempo parcial relata que a sua empresa não tem oportunidade de aumentar o seu horário.

Reações e modelos empreendedores

Os actuais modelos de tempo de trabalho na Áustria incluem não só o tempo parcial, mas também o horário flexível, o trabalho por turnos e o escritório em casa. Esses modelos são cruciais para atender às necessidades dos funcionários. WeFirm explica que cada vez mais funcionários exigem soluções mais flexíveis do que a clássica jornada de 8 horas. Na Alemanha, por exemplo, cerca de 38,8% dos colaboradores tiveram a oportunidade de organizar eles próprios o início e o fim do seu trabalho em 2017.

Além do emprego a tempo inteiro, que normalmente inclui 40 horas por semana, o trabalho por turnos é particularmente comum nas empresas industriais. A flexibilidade do horário flexível ou do home office também está se tornando cada vez mais aceita e utilizada atualmente. [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) enfatiza que o horário normal de trabalho está legalmente fixado em 40 horas semanais, embora acordos coletivos ou acordos de empresa possam estipular horários mais baixos.

Resultados e demandas

O inquérito também revela factos alarmantes: cerca de 23% dos trabalhadores a tempo parcial querem mais tempo livre, enquanto cerca de 20% têm restrições de saúde que impossibilitam horários de trabalho mais longos. Além disso, quase um quarto dos inquiridos considera o seu trabalho muito stressante. Este dado é particularmente revelador quando os resultados estão ligados às posições da Câmara do Trabalho, que defende o direito legal ao trabalho a tempo inteiro para os trabalhadores que realizam regularmente horas extraordinárias.

Além disso, são necessários um aumento do subsídio de horas extraordinárias para 50% e uma reforma da Lei do Horário de Trabalho. Uma sugestão na discussão é a implementação de projetos-piloto para modelos alternativos de horário de trabalho, como a semana de quatro dias, o que poderia ter efeitos positivos na produtividade e na satisfação dos funcionários.

Em resumo, pode dizer-se que a organização do horário de trabalho na Áustria necessita de ajustamentos urgentes para responder às exigências do mundo laboral moderno. Os resultados do inquérito demonstram a necessidade de estabelecer modelos de horário de trabalho mais flexíveis e de responder mais às necessidades dos colaboradores.