Oostenrijkers eisen flexibelere werktijden: parttime of fulltime?

Oostenrijkers eisen flexibelere werktijden: parttime of fulltime?

Uit een nieuw onderzoek blijkt dat er sprake is van een twijfelachtige onevenwichtigheid in de verdeling van de werkuren in Oostenrijk. Deze werd uitgevoerd onder 3.000 leden van de Kamer van Arbeid en dinsdag gepresenteerd. Uit de belangrijkste resultaten blijkt dat het merendeel van de werknemers een wekelijkse werktijd van 30 tot 35 uur optimaal vindt. Een meerderheid van de ondervraagden, vooral deeltijdwerkers, pleit voor meer flexibiliteit in de arbeidstijdregelingen.

Uit het onderzoek blijkt dat ruim 90% van de deeltijdwerkers regelmatig extra uren werkt. Ruim de helft van deze werknemers doet dit wekelijks of maandelijks. De redenen voor de voorkeur voor deeltijdwerk zijn vooral gezinsverplichtingen: ruim 50% geeft aan dat zij de kinderopvang of de zorg voor familieleden moeten regelen. Tragisch genoeg meldt één op de vijf mensen die in deeltijd werken dat hun bedrijf geen mogelijkheid heeft om hun uren te verhogen.

Ondernemersreacties en modellen

De huidige werktijdmodellen in Oostenrijk omvatten niet alleen deeltijdwerk, maar ook flexwerk, ploegendienst en thuiskantoor. Deze modellen zijn cruciaal om aan de behoeften van werknemers te voldoen. WeFirm legt uit dat steeds meer werknemers flexibelere oplossingen eisen dan de klassieke 8-urige werkdag. In Duitsland bijvoorbeeld had in 2017 ongeveer 38,8% van de werknemers de mogelijkheid om de start en het einde van hun werk zelf te regelen.

Naast een voltijdbaan, die doorgaans 40 uur per week omvat, is ploegenarbeid vooral gebruikelijk in productiebedrijven. Ook de flexibiliteit van flexwerk of thuiswerken wordt tegenwoordig steeds meer geaccepteerd en gebruikt. [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) benadrukt dat de normale werkuren wettelijk zijn vastgesteld op 40 uur per week, hoewel collectieve overeenkomsten of bedrijfsovereenkomsten lagere uren kunnen bepalen.

Resultaten en eisen

Uit het onderzoek komen ook alarmerende feiten naar voren: ongeveer 23% van de deeltijdwerkers wil meer vrije tijd, terwijl ongeveer 20% gezondheidsbeperkingen heeft die langere werktijden onmogelijk maken. Daarnaast ervaart bijna een kwart van de ondervraagden het werk als zeer stressvol. Deze gegevens zijn vooral onthullend als de resultaten worden gekoppeld aan het standpunt van de Kamer van Arbeid, die pleit voor een wettelijk recht op voltijds werk voor werknemers die regelmatig overwerken.

Daarnaast zijn een verhoging van de overwerktoeslag naar 50% en een hervorming van de Arbeidstijdenwet nodig. Eén suggestie in de discussie is de implementatie van proefprojecten voor alternatieve werktijdmodellen, zoals de vierdaagse werkweek, die positieve effecten zouden kunnen hebben op de productiviteit en de medewerkerstevredenheid.

Samenvattend kan worden gezegd dat de organisatie van de werktijden in Oostenrijk dringend aanpassing nodig heeft om aan de eisen van de moderne arbeidswereld te voldoen. De resultaten van de enquête tonen de noodzaak aan om flexibelere werktijdmodellen in te voeren en beter in te spelen op de behoeften van werknemers.