Austrai reikalauja lankstesnių darbo valandų: ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną?

Austrai reikalauja lankstesnių darbo valandų: ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną?

Nauja apklausa rodo, kad Austrijoje yra abejotinas darbo valandų paskirstymo disbalansas. Tai buvo atlikta tarp 3000 Darbo rūmų narių ir pristatyta antradienį. Svarbiausi rezultatai rodo, kad daugumai darbuotojų savaitės darbo laikas nuo 30 iki 35 valandų yra optimalus. Dauguma apklaustųjų, ypač dirbantys ne visą darbo dieną, pasisako už lankstesnį darbo laiko susitarimą.

Apklausa parodė, kad daugiau nei 90 % ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų reguliariai dirba papildomas valandas. Daugiau nei pusė šių darbuotojų tai daro kas savaitę arba kas mėnesį. Priežastys, dėl kurių pirmenybė teikiama darbui ne visą darbo dieną, pirmiausia yra šeimyniniai įsipareigojimai: daugiau nei 50% teigia, kad jiems tenka tvarkyti vaikų ar artimųjų priežiūrą. Deja, vienas iš penkių ne visą darbo dieną dirbančių žmonių praneša, kad jų įmonė neturi galimybės padidinti darbo valandų.

Verslumo reakcijos ir modeliai

Dabartiniai darbo laiko modeliai Austrijoje apima ne tik ne visą darbo dieną, bet ir lankstų darbo laiką, pamaininį darbą ir namų biurą. Šie modeliai yra labai svarbūs siekiant patenkinti darbuotojų poreikius. WeFirm paaiškina, kad vis daugiau darbuotojų reikalauja lankstesnių sprendimų nei klasikinė 8 valandų darbo diena. Pavyzdžiui, Vokietijoje apie 38,8 % darbuotojų turėjo galimybę patys susitarti dėl darbo pradžios ir pabaigos 2017 m.

Be darbo visu etatu, kuris paprastai apima 40 valandų per savaitę, pamaininis darbas ypač paplitęs gamybos įmonėse. Lankstus darbo laikas arba namų biuras šiais laikais taip pat vis labiau pripažįstamas ir naudojamas. [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) pabrėžia, kad įprastas darbo laikas yra įstatymiškai nustatytas 40 valandų per savaitę, nors kolektyvinėse sutartyse ar įmonių sutartyse gali būti nustatytas trumpesnis darbo laikas.

Rezultatai ir reikalavimai

Apklausa taip pat rodo nerimą keliančius faktus: apie 23 % ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų nori daugiau laisvo laiko, o apie 20 % turi sveikatos apribojimų, dėl kurių ilgesnės darbo valandos tampa neįmanomos. Be to, beveik ketvirtadalis apklaustųjų savo darbą patiria kaip labai įtemptą. Šie duomenys ypač atskleidžiami, kai rezultatai siejami su Darbo rūmų pozicijomis, reikalaujančiomis, kad nuolat viršvalandžius dirbantiems darbuotojams būtų suteikta teisė dirbti visą darbo dieną.

Be to, raginama iki 50% padidinti priemoką už viršvalandžius ir pertvarkyti Darbo laiko įstatymą. Vienas iš diskusijų siūlymų – alternatyvių darbo laiko modelių, tokių kaip keturių dienų savaitė, pilotinių projektų įgyvendinimas, kurie galėtų turėti teigiamos įtakos produktyvumui ir darbuotojų pasitenkinimui.

Apibendrinant galima teigti, kad darbo laiko organizavimą Austrijoje reikia skubiai koreguoti, kad jis atitiktų šiuolaikinio darbo pasaulio reikalavimus. Apklausos rezultatai rodo, kad reikia sukurti lankstesnius darbo laiko modelius ir labiau atliepti darbuotojų poreikius.