Les Autrichiens réclament des horaires de travail plus flexibles : temps partiel ou temps plein ?

Les Autrichiens réclament des horaires de travail plus flexibles : temps partiel ou temps plein ?

Il existe un déséquilibre discutable dans la répartition du temps de travail en Autriche, selon une nouvelle enquête. Celle-ci a été réalisée auprès de 3.000 membres de la Chambre du Travail et présentée mardi. Les résultats les plus importants montrent que la majorité des salariés considèrent qu'une durée de travail hebdomadaire de 30 à 35 heures est optimale. Une majorité des personnes interrogées, notamment les travailleurs à temps partiel, préconisent une plus grande flexibilité dans l'aménagement du temps de travail.

L'enquête a révélé que plus de 90 % des travailleurs à temps partiel effectuent régulièrement des heures supplémentaires. Plus de la moitié de ces travailleurs le font chaque semaine ou chaque mois. Les raisons de la préférence pour le travail à temps partiel sont avant tout des obligations familiales : plus de 50 % déclarent devoir s'occuper de la garde des enfants ou de la garde de proches. Malheureusement, une personne sur cinq travaillant à temps partiel déclare que son entreprise n'a aucune possibilité d'augmenter ses horaires.

Réactions et modèles entrepreneuriaux

Les modèles de temps de travail actuels en Autriche incluent non seulement le temps partiel, mais également des horaires flexibles, le travail posté et le travail à domicile. Ces modèles sont cruciaux pour répondre aux besoins des salariés. WeFirm explique que de plus en plus de salariés exigent des solutions plus flexibles que la journée classique de 8 heures. En Allemagne, par exemple, environ 38,8 % des salariés ont eu la possibilité d’organiser eux-mêmes le début et la fin de leur travail en 2017.

Outre l'emploi à temps plein, qui comprend généralement 40 heures par semaine, le travail posté est particulièrement courant dans les entreprises manufacturières. La flexibilité des horaires flexibles ou du travail à domicile est également de plus en plus acceptée et utilisée de nos jours. [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) souligne que la durée normale du travail est légalement fixée à 40 heures par semaine, bien que les conventions collectives ou les accords d'entreprise puissent prévoir des horaires inférieurs.

Résultats et revendications

L'enquête révèle également des faits alarmants : environ 23 % des travailleurs à temps partiel souhaitent avoir plus de temps libre, tandis qu'environ 20 % ont des restrictions sanitaires qui rendent impossible l'allongement des heures de travail. En outre, près d’un quart des personnes interrogées considèrent leur travail comme très stressant. Ces données sont particulièrement révélatrices lorsqu'on rapproche les résultats des positions de la Chambre du travail, qui réclame un droit légal au travail à temps plein pour les salariés qui effectuent régulièrement des heures supplémentaires.

En outre, une augmentation de l'indemnité d'heures supplémentaires à 50 % et une réforme de la loi sur le temps de travail sont nécessaires. Une suggestion issue de la discussion est la mise en œuvre de projets pilotes pour des modèles alternatifs de temps de travail tels que la semaine de quatre jours, qui pourraient avoir des effets positifs sur la productivité et la satisfaction des employés.

En résumé, on peut dire que l'organisation du temps de travail en Autriche doit être adaptée de toute urgence afin de répondre aux exigences du monde du travail moderne. Les résultats de l'enquête démontrent la nécessité d'établir des modèles de temps de travail plus flexibles et de répondre davantage aux besoins des salariés.