Austerlased nõuavad paindlikumat tööaega: kas osa- või täistööajaga?

Austerlased nõuavad paindlikumat tööaega: kas osa- või täistööajaga?

Austrias valitseb töötundide jaotuses küsitav tasakaalustamatus, näitab uus uuring. See viidi läbi 3000 töökoja liikme seas ja esitleti teisipäeval. Olulisemad tulemused näitavad, et suurem osa töötajatest peab optimaalseks 30–35-tunnist nädalast tööaega. Enamik küsitletutest, eriti osalise tööajaga töötajad, pooldab suuremat paindlikkust tööaja korralduses.

Uuringust selgus, et enam kui 90% osalise tööajaga töötajatest töötab regulaarselt lisatunde. Üle poole neist töötajatest teevad seda iga nädal või kord kuus. Osalise tööajaga töö eelistamise põhjuseks on eelkõige perekondlikud kohustused: üle 50% märgib, et peab hakkama saama lapsehoiu või sugulaste eest hoolitsemisega. Traagiliselt teatab iga viies osalise tööajaga töötav inimene, et nende ettevõttel pole võimalust töötunde pikendada.

Ettevõtlikud reaktsioonid ja mudelid

Austria praegused tööajamudelid hõlmavad mitte ainult osalist tööaega, vaid ka paindlikku tööaega, vahetustega tööd ja kodukontorit. Need mudelid on töötajate vajaduste rahuldamiseks üliolulised. WeFirm selgitab, et üha rohkem töötajaid nõuab paindlikumaid lahendusi kui klassikaline 8-tunnine tööpäev. Näiteks Saksamaal oli 2017. aastal umbes 38,8% töötajatest võimalus töö algus ja lõpp ise kokku leppida.

Lisaks täistööajale, mis hõlmab tavaliselt 40 tundi nädalas, on vahetustega töö eriti levinud tootmisettevõtetes. Ka paindliku tööaja või kodukontori paindlikkust aktsepteeritakse ja kasutatakse tänapäeval üha enam. [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) rõhutab, et tavaline tööaeg on seadusega kehtestatud 40 tundi nädalas, kuigi kollektiivlepingutes või ettevõtte lepingutes võib ette näha ka väiksema tööaja.

Tulemused ja nõudmised

Uuring näitab ka murettekitavaid fakte: umbes 23% osalise tööajaga töötajatest soovib rohkem vaba aega, samas kui umbes 20% on tervisepiirangutega, mis muudavad pikema tööaja võimatuks. Lisaks kogeb ligi veerand küsitletutest oma tööd väga pingelisena. Need andmed on eriti paljastavad, kui tulemused on seotud Töökoja seisukohtadega, mis nõuavad seaduslikku õigust täistööajale tööle regulaarselt ületunde tegevatele töötajatele.

Lisaks nõutakse ületunnitöötasu tõstmist 50%-ni ja tööajaseaduse reformi. Arutelu üheks ettepanekuks on alternatiivsete tööajamudelite, näiteks neljapäevase nädala pilootprojektide elluviimine, millel võib olla positiivne mõju tootlikkusele ja töötajate rahulolule.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Austria tööajakorraldus vajab kiiret kohendamist, et vastata kaasaegse töömaailma nõuetele. Uuringu tulemused näitavad vajadust luua paindlikumad tööajamudelid ja vastata rohkem töötajate vajadustele.