Οι Αυστριακοί απαιτούν πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας: μερικής ή πλήρους απασχόλησης;

Οι Αυστριακοί απαιτούν πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας: μερικής ή πλήρους απασχόλησης;

Υπάρχει αμφισβητήσιμη ανισορροπία στην κατανομή των ωρών εργασίας στην Αυστρία, δείχνει μια νέα έρευνα. Αυτό πραγματοποιήθηκε ανάμεσα σε 3.000 μέλη του Εργατικού Επιμελητηρίου και παρουσιάστηκε την Τρίτη. Τα πιο σημαντικά αποτελέσματα δείχνουν ότι η πλειονότητα των εργαζομένων θεωρεί ότι ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας από 30 έως 35 ώρες είναι ο βέλτιστος. Η πλειονότητα των ερωτηθέντων, ιδίως οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, υποστηρίζουν μεγαλύτερη ευελιξία στις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι περισσότερο από το 90% των εργαζομένων με μερική απασχόληση εργάζονται τακτικά επιπλέον ώρες. Περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς τους εργαζόμενους το κάνουν αυτό εβδομαδιαία ή μηνιαία. Οι λόγοι για την προτίμηση της μερικής απασχόλησης είναι κυρίως οι οικογενειακές υποχρεώσεις: πάνω από το 50% δηλώνει ότι πρέπει να διαχειριστεί τη φροντίδα των παιδιών ή τη φροντίδα των συγγενών. Τραγικά, ένας στους πέντε ανθρώπους που εργάζονται με μερική απασχόληση αναφέρει ότι η εταιρεία του δεν έχει καμία ευκαιρία να αυξήσει τις ώρες του.

Επιχειρηματικές αντιδράσεις και μοντέλα

Τα τρέχοντα μοντέλα χρόνου εργασίας στην Αυστρία περιλαμβάνουν όχι μόνο τη μερική απασχόληση, αλλά και την ευέλικτη απασχόληση, την εργασία με βάρδιες και το γραφείο στο σπίτι. Αυτά τα μοντέλα είναι ζωτικής σημασίας για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων. WeFirm εξηγεί ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι απαιτούν πιο ευέλικτες λύσεις από την κλασική 8ωρη ημέρα. Στη Γερμανία, για παράδειγμα, περίπου το 38,8% των εργαζομένων είχαν την ευκαιρία να κανονίσουν μόνοι τους την έναρξη και τη λήξη της εργασίας τους το 2017.

Εκτός από την πλήρη απασχόληση, η οποία συνήθως περιλαμβάνει 40 ώρες την εβδομάδα, η εργασία με βάρδιες είναι ιδιαίτερα συχνή στις μεταποιητικές εταιρείες. Η ευελιξία του flexitime ή του γραφείου στο σπίτι γίνεται επίσης όλο και πιο αποδεκτή και χρησιμοποιείται αυτές τις μέρες. Η [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) τονίζει ότι οι κανονικές ώρες εργασίας ορίζονται νομικά σε 40 ώρες την εβδομάδα, αν και οι συλλογικές συμβάσεις ή οι εταιρικές συμβάσεις μπορούν να ορίζουν χαμηλότερες ώρες.

Αποτελέσματα και απαιτήσεις

Η έρευνα δείχνει επίσης ανησυχητικά γεγονότα: περίπου το 23% των εργαζομένων με μερική απασχόληση θέλει περισσότερο ελεύθερο χρόνο, ενώ περίπου το 20% έχει περιορισμούς υγείας που καθιστούν αδύνατες τις περισσότερες ώρες εργασίας. Επιπλέον, σχεδόν το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων βιώνουν τη δουλειά τους ως πολύ αγχωτική. Τα στοιχεία αυτά είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικά όταν τα αποτελέσματα συνδέονται με τις θέσεις του Εργατικού Επιμελητηρίου, το οποίο ζητά νόμιμο δικαίωμα πλήρους απασχόλησης για τους εργαζόμενους που εργάζονται τακτικά υπερωρίες.

Επιπλέον, απαιτείται αύξηση του επιδόματος υπερωριών στο 50% και αναμόρφωση του νόμου περί ωραρίου εργασίας. Μια πρόταση στη συζήτηση είναι η εφαρμογή πιλοτικών έργων για εναλλακτικά μοντέλα χρόνου εργασίας όπως η τετραήμερη εβδομάδα, τα οποία θα μπορούσαν να έχουν θετικά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Συνοπτικά, μπορούμε να πούμε ότι η οργάνωση του ωραρίου εργασίας στην Αυστρία χρειάζεται επείγουσα προσαρμογή προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του σύγχρονου εργατικού κόσμου. Τα αποτελέσματα της έρευνας καταδεικνύουν την ανάγκη να καθιερωθούν πιο ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας και να ανταποκριθούν περισσότερο στις ανάγκες των εργαζομένων.