Oberösterreich gör unga talanger lämpliga för yrkeslivet!

Oberösterreich gör unga talanger lämpliga för yrkeslivet!

Idag lägger Oberösterreich ett särskilt fokus på att stärka unga på arbetsmarknaden med upperWORK 2025-platsprogrammet. Programmet syftar till att främja kvalificering, orientering och nya utbildningsmöjligheter för att motverka den betydande bristen på kvalificerad arbetskraft i regionen. Statsrådet för ekonomi Markus Achleitner betonar ungdomens centrala roll för Oberösterreichs framtida livskraft. Projekt som SmartUP och C’MON 17 erbjuder individuellt stöd till unga på väg till utbildning eller jobb. Dessutom skapar nya utbildningscentra och stödprogram perspektiv, särskilt för missgynnade ungdomar.

Ett sådant engagemang är nödvändigt eftersom uppgifter från det federala arbets- och socialministeriets övervakning av kvalificerade arbetare visar att 618 000 personer utan kvalifikationer kommer in på arbetsmarknaden under de kommande fem åren, medan endast 396 000 hjälpartjänster finns tillgängliga. Detta skapar en oroande obalans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft.

Brist på kvalificerad arbetskraft och utbildningsmöjligheter

Bristen på kvalificerad arbetskraft är fortfarande en av de största utmaningarna på arbetsmarknaden. För att motverka denna trend är tidig orientering och skapande av möjligheter för ungdomar väsentligt. Initiativ som upperWORK är en del av en bredare strategi som också inriktar sig på regionala skillnader i demografiska förändringar, vilket analyseras i prognoserna för övervakning av kvalificerad arbetskraft. Flaskhalsar identifieras i olika yrkesgrupper, vilket är särskilt viktigt för kemi- och fordonsindustrin.

Förutom stöd genom program som upperWORK är övervakning av kvalificerad arbetare avgörande. Den analyserar arbetsmarknadsflödena av utbud och efterfrågan för perioden 2024 till 2028 och tar hänsyn till antaganden om digitalisering, klimatförändringar och geopolitisk utveckling som påverkar tillverkningssektorns försäljningsmöjligheter.

Nya sätt att attrahera kvalificerad arbetskraft

Att öka arbetskraftspotentialen beskrivs som en avgörande åtgärd i detta sammanhang. Analyserna undersöker olika scenarier som fokuserar på specifika grupper som kvinnor, äldre och icke-tyska medborgare. Ändå kan det noteras att trots ansträngningar för att öka sysselsättningen och invandringen krymper den arbetande befolkningen som helhet.

Övervakningen visar också att höga avhopp på läroanstalter särskilt drabbar personer med utländsk nationalitet. Detta är ett skäl till oro eftersom potentialen hos olika befolkningsgrupper ännu inte utnyttjas tillräckligt. Det är därför viktigt att vidta lämpliga åtgärder för att öka arbetskraftens kompetens och främja lika möjligheter.

Sammanfattningsvis kan man säga att programmen i Oberösterreich och de därtill hörande initiativen kan ge ett viktigt bidrag till att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft. Ett nära samarbete mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och politiska beslutsfattare kommer att vara avgörande för att framgångsrikt bemästra arbetsmarknadens utmaningar.