Austria superioară face ca talentele tinere să se potrivească pentru viața profesională!

Austria superioară face ca talentele tinere să se potrivească pentru viața profesională!

Austria Upper pune un accent special pe consolidarea tinerilor pe piața muncii. Programul își propune să promoveze calificarea, orientarea și noi oportunități de formare pentru a contracara deficitul semnificativ de lucrători calificați din regiune. Consilierul economic Markus Achleitner subliniază rolul central al tinerilor pentru viabilitatea viitoare a Austriei Superioare. Proiecte precum Smartup și C’Mon 17 oferă o însoțire individuală pentru tineri în drum spre antrenament sau la locul de muncă. În plus, noile centre de instruire și programele de finanțare creează perspective, în special pentru tinerii defavorizați.

O astfel de implicare este necesară, deoarece datele de la Ministerul Federal al Muncii și Afaceri Sociale vor arăta că 618.000 de oameni se adună pe piața muncii în următorii cinci ani, în timp ce sunt disponibile doar 396.000 de poziții de ajutor. Acest lucru duce la o discrepanță îngrijorătoare între ofertă și cerere pentru lucrători.

Lipsa de lucrători calificați și oferte de instruire

Lipsa de lucrători calificați rămâne una dintre cele mai mari provocări pe piața muncii. Pentru a contracara această tendință, orientarea timpurie și crearea de oportunități este esențială pentru tineri. Inițiative precum munca superioară fac parte dintr -o strategie mai cuprinzătoare, care se adresează și diferențelor regionale în ceea ce privește schimbările demografice, așa cum este analizat în prognozele lucrătorilor calificați. Găutățile sunt identificate în diverse grupuri profesionale, ceea ce este deosebit de important pentru industria chimică și industria auto.

pe lângă sprijinul programelor precum munca superioară, monitorizarea muncitorilor calificați are o importanță crucială. Analizează fluxurile de ofertă ale pieței muncii și necesită pentru perioada 2024 până în 2028 și ia în considerare presupunerile despre digitalizare, schimbările climatice și evoluțiile geopolitice care afectează oportunitățile de vânzare ale comerțului de procesare.

noi moduri de a câștiga specialiști

În acest context, creșterea potențialului pentru lucrători este descrisă ca o măsură decisivă. Diverse scenarii sunt examinate în analizele care se concentrează pe grupuri specifice, cum ar fi femeile, persoanele în vârstă și resortisanții non -germani. Cu toate acestea, trebuie menționat că, în ciuda eforturilor unei tendințe de muncă mai mari și a imigrației, populația de muncă se micșorează în ansamblu.

Monitorizarea arată, de asemenea, că ratele mari de demolare în instituțiile de învățământ afectează în special oamenii de naționalitate străină. Acest lucru dă naștere la îngrijorare, deoarece potențialul diferitelor grupuri de populație nu este încă utilizat suficient. Prin urmare, este important să luați măsuri adecvate pentru a crește calificarea lucrătorilor și pentru a promova șansele egale.