Øvre Østerrike gjør unge talenter egnet for yrkeslivet!

Øvre Østerrike gjør unge talenter egnet for yrkeslivet!

Øvre Østerrike et spesielt fokus på å styrke unge mennesker på arbeidsmarkedet. Programmet tar sikte på å fremme kvalifisering, orientering og nye treningsmuligheter for å motvirke den betydelige mangelen på fagarbeidere i regionen. Den økonomiske rådmann Markus Achleitner understreker ungdommens sentrale rolle for fremtidens levedyktighet i Øvre Østerrike. Prosjekter som Smartup og C’Mon 17 tilbyr individuell akkompagnement for unge mennesker på vei til trening eller jobb. I tillegg skaper nye treningssentre og finansieringsprogrammer perspektiver, spesielt for vanskeligstilte unge mennesker.

Et slikt engasjement er nødvendig fordi dataene fra det føderale arbeidsdepartementet og sosiale saker vil vise at 618 000 mennesker strømmer til arbeidsmarkedet i løpet av de neste fem årene, mens bare 396 000 hjelperposisjoner er tilgjengelige. Dette fører til et bekymringsfullt avvik mellom tilbudet og etterspørselen etter arbeidere.

Mangel på fagarbeidere og opplæringstilbud

Mangelen på fagarbeidere er fortsatt en av de største utfordringene på arbeidsmarkedet. For å motvirke denne trenden, er tidlig orientering og å skape muligheter avgjørende for unge mennesker. Initiativer som overarbeid er del av en mer omfattende strategi som også er rettet mot regionale forskjeller i demografisk endring, som analysert i prognosene til fagarbeidere. Flaskehalser er identifisert i forskjellige profesjonelle grupper, noe som er spesielt viktig for den kjemiske industrien og bilindustrien.

I tillegg til støtte fra programmer som øvre arbeid, er overvåkning av fagarbeidere av avgjørende betydning. Den analyserer arbeidsmarkedets strømmer av tilbudet og krever for perioden fra 2024 til 2028 og tar hensyn til forutsetninger om digitalisering, klimaendringer og geopolitisk utvikling som påvirker salgsmulighetene for prosesseringshandelen.

Nye måter å vinne spesialister

I denne sammenhengen beskrives økningen i potensialet for arbeidere som et avgjørende tiltak. Ulike scenarier blir undersøkt i analysene som konsentrerer seg om spesifikke grupper som kvinner, eldre mennesker og ikke -terman -statsborgere. Likevel skal det bemerkes at til tross for innsatsen for en høyere arbeids tendens og innvandring, krymper arbeidsbefolkningen som en helhet.

Overvåking viser også at høye rivingstall i utdanningsinstitusjoner spesielt påvirker mennesker av utenlandsk nasjonalitet. Dette gir opphav til bekymring fordi potensialet til de forskjellige befolkningsgruppene ennå ikke brukes tilstrekkelig. Det er derfor viktig å ta passende tiltak for å øke kvalifiseringen til arbeidere og for å fremme like muligheter.