A Felső -Ausztria a fiatal tehetségeket alkalmassá teszi a szakmai életbe!

A Felső -Ausztria a fiatal tehetségeket alkalmassá teszi a szakmai életbe!

Felső -Ausztria különös figyelmet fordít a fiatalok munkaerőpiacon történő megerősítésére. A program célja a képesítés, az orientáció és az új képzési lehetőségek előmozdítása annak érdekében, hogy ellensúlyozza a régió képzett munkavállalói jelentős hiányát. Markus Achleitner, a gazdasági tanácsos hangsúlyozza a fiatalok központi szerepét a Felső -Ausztria jövőbeli életképességében. Az olyan projektek, mint a Smartup és a C'mon 17, egyéni kíséreteket kínálnak a fiatalok számára a képzéshez vagy a munkához vezető úton. Ezenkívül az új képzési központok és finanszírozási programok perspektívákat hoznak létre, különösen a hátrányos helyzetű fiatalok számára.

Ilyen elkötelezettségre van szükség, mivel a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának adatai azt mutatják, hogy 618 000 ember áll a munkaerőpiacra az elkövetkező öt évben, míg csak 396 000 segítő pozíció áll rendelkezésre. Ez aggasztó eltéréshez vezet a kínálat és a munkavállalók iránti igény között.

A képzett munkavállalók hiánya és a képzési ajánlatok

A képzett munkavállalók hiánya továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a munkaerőpiacon. A tendencia ellensúlyozása érdekében a fiatalok számára elengedhetetlen a korai orientáció és a lehetőségek megteremtése. Az olyan kezdeményezések, mint a felső munkák, egy átfogóbb stratégia részét képezik, amelynek célja a demográfiai változások regionális különbségei is, amint azt a képzett munkavállalók előrejelzéseiben elemezték. A szűk keresztmetszeteket különféle szakmai csoportokban azonosítják, ami különösen fontos a vegyipar és az autóipar számára.

Az olyan programok támogatása mellett, mint a felső munkák, a képzett munkavállalók megfigyelése döntő jelentőségű. Elemzi a munkaerő -piaci ajánlati áramlásokat, és megköveteli a 2024 és 2028 közötti időszakra, és figyelembe veszi a digitalizálásra, az éghajlatváltozásra és a geopolitikai fejleményekre vonatkozó feltételezéseket, amelyek befolyásolják a feldolgozási kereskedelem értékesítési lehetőségeit.

A szakemberek megnyerésének új módjai

Ebben az összefüggésben a munkavállalók potenciáljának növekedését döntő intézkedésnek nevezik. Különböző forgatókönyveket vizsgálnak az elemzések során, amelyek bizonyos csoportokra koncentrálnak, például nőkre, idősebb emberekre és nem kormányzati állampolgárokra. Mindazonáltal meg kell jegyezni, hogy a magasabb munka tendencia és a bevándorlás erőfeszítései ellenére a munkapopuláció összességében csökken.

megfigyelés azt is mutatja, hogy az oktatási intézmények magas bontási aránya különösen befolyásolja a külföldi nemzetiségű embereket. Ez aggodalomra ad okot, mivel a különféle népességcsoportok potenciálját még nem használják eléggé. Ezért fontos, hogy megfelelő intézkedéseket tegyünk a munkavállalók képesítésének növelése és az egyenlő lehetőségek előmozdítása érdekében.