Horní Rakousko způsobuje, že mladé talenty způsobují profesionální život!

Horní Rakousko způsobuje, že mladé talenty způsobují profesionální život!

Horní Rakousko zvláštní zaměřuje na posílení mladých lidí na trhu práce. Cílem programu je podporovat kvalifikaci, orientaci a nové příležitosti pro školení, aby byl proti významnému nedostatku kvalifikovaných pracovníků v regionu. Hospodářský radní Markus Achleitner zdůrazňuje ústřední roli mládeže pro budoucí životaschopnost horního Rakouska. Projekty jako SmartUp a C'Mon 17 nabízejí individuální doprovod pro mladé lidi na cestě k tréninku nebo práci. Kromě toho nová vzdělávací střediska a finanční programy vytvářejí perspektivy, zejména pro znevýhodněné mladé lidi.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a nabídky školení

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstává jednou z největších výzev na trhu práce. Aby bylo možné tento trend proti tomuto trendu, je pro mladé lidi nezbytná včasná orientace a vytváření příležitostí. Iniciativy, jako je horní práce, jsou součástí komplexnější strategie, která je také zaměřena na regionální rozdíly v demografických změnách, jak je analyzováno v prognózám kvalifikovaných pracovníků. Úzká místa jsou identifikována v různých profesionálních skupinách, což je zvláště důležité pro chemický průmysl a automobilový průmysl.

Kromě podpory z programů, jako je Upperwork, má kvalifikované monitorování pracovníků zásadní význam. Analyzuje toky trhu práce nabídky a vyžaduje pro období od roku 2024 do roku 2028 a bere v úvahu předpoklady o digitalizaci, změně klimatu a geopolitickém vývoji, které ovlivňují prodejní příležitosti obchodu s zpracováním.

Nové způsoby vítězství odborníků

V této souvislosti je zvýšení potenciálu pro pracovníky popisováno jako rozhodující opatření. V analýzách jsou zkoumány různé scénáře, které se zaměřují na specifické skupiny, jako jsou ženy, starší lidé a non -Germanské státní příslušníci. Je však třeba poznamenat, že navzdory úsilí o vyšší pracovní tendenci a imigraci se pracovní populace zmenšuje jako celek.

Monitorování také ukazuje, že vysoká míra demolice ve vzdělávacích institucích ovlivňuje zejména lidi cizí národnosti. To vyvolává obavy, protože potenciál různých skupin populace se dosud dostatečně nevyužívá. Je proto důležité přijmout vhodná opatření, aby se zvýšila kvalifikace pracovníků a podpořila rovné příležitosti.