Nowe prawo pracy 2026: Tak rząd wpływa na Twoje szanse na pracę!

Nowe prawo pracy 2026: Tak rząd wpływa na Twoje szanse na pracę!

W ramach niezwykłego posunięcia przyszły rząd planuje znacząco zmienić ramy prawne dotyczące osób długotrwale bezrobotnych i osób ubiegających się o azyl. Od 1 stycznia 2026 r. czas pracy nowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin będzie początkowo ograniczony do sześciu miesięcy. Zapowiedziano to w rządowym programie zwalczania bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych, a pomoc społeczna ma zostać przekształcona w „NOWĄ pomoc społeczną” z jednolitą stawką dzienną powiązaną z orientacyjną stawką zasiłku wyrównawczego, jak czytamy w artykule wiedeń.at zgłoszone. Planowane są również środki mające na celu ograniczenie liczby wniosków o azyl w Austrii poprzez tymczasowe wstrzymanie łączenia rodzin i utworzenie ośrodków rozpatrywania powrotów dla osób, którym odmówiono azylu.

Rośnie liczba umów o pracę na czas określony

Aktualne dane Federalnej Agencji Pracy pokazują, że prawie 38 proc. nowych stanowisk pracy objętych składkami na ubezpieczenie społeczne jest zawieranych na podstawie umów o pracę na czas określony. Ta forma pracy dotyka szczególnie młodych ludzi; Według analizy prawie połowa umów o pracę młodych specjalistów w wieku poniżej 25 lat ma charakter tymczasowy managerblatt.de. Umowy na czas określony są powszechną praktyką, szczególnie w czasach niepewności gospodarczej, co pozwala firmom elastycznie planować zatrudnienie. Stwarza to jednak ryzyko dla pracowników, ponieważ duża część stanowisk tymczasowych koncentruje się w sektorach o zmiennym popycie.

Dla wielu pracowników pojawia się pytanie o stałe zatrudnienie i o to, w jaki sposób mogą zwiększyć swoje szanse na zdobycie umowy na czas nieokreślony. Zaangażowanie, dalsze szkolenie i otwarta komunikacja z pracodawcą są wymieniane jako kluczowe czynniki tworzenia długoterminowych perspektyw zatrudnienia. W sektorach takich jak kultura i nauka występuje wysoki wskaźnik zatrudnienia tymczasowego, natomiast w mniejszym stopniu dotknięte są zawody w budownictwie i sektorze medycznym. Niepewność spowodowana umowami na czas określony jest wyzwaniem dla wielu pracowników, ale może być również postrzegana jako szansa na zdobycie oparcia w firmie.