Nuova legge sul lavoro 2026: ecco come il governo influenza le tue possibilità di lavoro!

Nuova legge sul lavoro 2026: ecco come il governo influenza le tue possibilità di lavoro!

Con una mossa notevole, il futuro governo prevede di modificare in modo significativo il quadro normativo per i disoccupati di lungo periodo e i richiedenti asilo. Dal 1° gennaio 2026, i nuovi dipendenti a tempo parziale saranno inizialmente limitati a sei mesi. Lo annuncia il programma governativo per la lotta alla disoccupazione dei disoccupati di lunga durata, mentre l'assistenza sociale sarà trasformata in una “NUOVA assistenza sociale” con una tariffa giornaliera uniforme legata al tasso indicativo dell'indennità compensativa, come recita l'articolo di vienna.at segnalato. Sono inoltre previste misure per ridurre le domande di asilo in Austria, interrompendo temporaneamente il ricongiungimento familiare e creando centri di elaborazione del rimpatrio per i richiedenti asilo respinti.

In aumento i contratti di lavoro a tempo determinato

I dati attuali dell'Agenzia federale per l'occupazione mostrano che quasi il 38% dei nuovi posti di lavoro soggetti a contributi delle assicurazioni sociali viene assegnato con contratti di lavoro a tempo determinato. Sono soprattutto i giovani ad essere colpiti da questa forma di lavoro; Secondo un'analisi, quasi la metà dei contratti di lavoro dei giovani professionisti sotto i 25 anni sono temporanei managerblatt.de. I contratti a tempo determinato sono una pratica comune, soprattutto in tempi di incertezza economica, che consentono alle aziende di pianificare la propria forza lavoro in modo flessibile. Ciò comporta tuttavia dei rischi per i dipendenti, poiché un’elevata percentuale di posti di lavoro temporanei si concentra in settori con domanda fluttuante.

Per molti dipendenti si pone la questione del lavoro a tempo indeterminato e di come possono aumentare le loro possibilità di ottenere un contratto a tempo indeterminato. L'impegno, il perfezionamento e la comunicazione aperta con il datore di lavoro sono considerati fattori decisivi per la creazione di prospettive occupazionali a lungo termine. Settori come quello culturale e scientifico registrano un alto tasso di lavoro temporaneo, mentre le professioni nell’edilizia e il settore medico sono meno colpite. L’incertezza causata dai contratti a tempo determinato rappresenta una sfida per molti dipendenti, ma potrebbe anche essere vista come un’opportunità per inserirsi in un’azienda.