Uus tööseadus 2026: nii mõjutab valitsus oma töövõimalusi!

Uus tööseadus 2026: nii mõjutab valitsus oma töövõimalusi!

Vienna, Österreich - Märkimisväärses etapis plaanib tulevane valitsus pikaajaliste töötute ja varjupaigataotlejate raamistikku märkimisväärselt muuta. Alates 1. jaanuarist 2026 tuleks äsja vastuvõetud alaealised töötajad piirduda kuue kuuga. See kuulutati välja valitsuse programmis pikaajaliste töötute tööpuuduse vastu võitlemiseks, samal ajal kui sotsiaalne heaolu tuleb muuta "sotsiaalseks heaoluks" ühtlase igapäevase liikumisega, mis on seotud hüvitise hüvitisega eseme kohta juhatajale . Ajutised lepingud on tavaline tava, eriti majandusliku ebakindluse ajal, mis võimaldab ettevõtetele paindlikku personaliplaneerimist. See tekitab töötajatele siiski riske, kuna tööstusharude fikseeritud kohtades olevad kõrged aktsiad on koondunud kõikuva nõudluseni.

Paljude töötajate jaoks on lahkumise küsimus ja kuidas nad saavad oma määramatu lepingu võimalusi suurendada. Kaasamist, täiendõpet ja avatud suhtlust tööandjaga nimetatakse otsustavateks teguriteks, et luua pikaajalisi tööhõive perspektiivid. Sellistel tööstusharudel nagu kultuuri- ja teadustööstus on kõrge piiranguga, samas kui ehituse ja meditsiiniliste valdkondade elukutseid on vähem mõjutatud. Ajutiste lepingute ebakindlus on paljudele töötajatele väljakutse, kuid seda võib pidada ka võimaluseks ettevõttes jalus saada.