Uus tööseadus 2026: nii mõjutab valitsus teie töövõimalusi!

Uus tööseadus 2026: nii mõjutab valitsus teie töövõimalusi!

Märkimisväärse sammuna plaanib tulevane valitsus oluliselt muuta pikaajaliste töötute ja varjupaigataotlejate raamistikku. Alates 1. jaanuarist 2026 on uute osalise tööajaga töötajate arv esialgu piiratud kuue kuuga. See kuulutati välja pikaajaliste töötute tööpuuduse vastu võitlemise valitsuse programmis, kusjuures sotsiaaltoetus muudetakse nn UUEKS sotsiaaltoetuseks, mille ühtne päevamäär on seotud hüvitise suunismääraga, nagu kirjutab artikkel. vienna.at teatatud. Kavas on ka meetmed varjupaigataotluste vähendamiseks Austrias, peatades ajutiselt perekondade taasühendamise ja luues tagasisaatmise menetlemise keskused tagasilükatud varjupaigataotlejatele.

Tähtajalised töölepingud tõusevad

Föderaalse Tööhõiveameti praegused andmed näitavad, et peaaegu 38 protsenti uutest sotsiaalkindlustusmaksetega töökohtadest sõlmitakse tähtajaliste töölepingutega. See töövorm mõjutab eelkõige noori; Autori analüüsi kohaselt on ligi pooled alla 25-aastaste noorte spetsialistide töölepingutest tähtajalised managerblatt.de. Tähtajalised lepingud on eriti majandusliku ebakindluse ajal levinud praktika, mis võimaldab ettevõtetel oma tööjõudu paindlikult planeerida. See aga kujutab endast riske töötajatele, kuna suur osa ajutisi ametikohti on koondunud kõikuva nõudlusega sektoritesse.

Paljude töötajate jaoks kerkib küsimus alalise töösuhte kohta ja sellest, kuidas nad saaksid suurendada oma võimalusi tähtajalise lepingu saamiseks. Pühendumust, täiendõpet ja avatud suhtlemist tööandjaga nimetatakse pikaajaliste tööväljavaadete loomisel üliolulisteks teguriteks. Sellistes sektorites nagu kultuuri- ja teadussektor on ajutiste töökohtade arv kõrge, samas kui ehitus- ja meditsiinisektori elukutsed on vähem mõjutatud. Tähtajalistest lepingutest tingitud ebakindlus on väljakutse paljudele töötajatele, kuid seda võiks näha ka võimalusena ettevõttes kanda kinnitada.