Ново ръководство за имиграцията във Виена: Гарфиас поема почетната роля!
На 8 октомври 2025 г. Никол дел Кармен Гарфиас ще поеме управлението на MA 35 във Виена, отговаряща за имиграцията и гражданството.

Ново ръководство за имиграцията във Виена: Гарфиас поема почетната роля!
На 8 октомври 2025 г. Никол дел Кармен Гарфиас беше назначена за нов ръководител на отдела за имиграция и гражданство (MA 35) на град Виена. Кметът Михаел Лудвиг й връчи указа за назначаването в присъствието на други представители на града. Гарфиас наследява Георг Хуфгард-Лайтнер, който оглавява отдела по избори и различни правни въпроси (MA 62) от юни 2025 г. Отделът MA 35 играе централна роля, тъй като отговаря за всички процедури за имиграция и гражданство във Виена, включително повторното придобиване на гражданство за жертви на нацисти и техните потомци.
Никол дел Кармен Гарфиас учи право във Виенския университет и завършва обучението си през 2015 г. Започва работа за град Виена през 2019 г. и работи в MA 40 (Социални въпроси) до 2022 г. В резултат на това тя беше активна в групата за управление на кризи и сигурност до 2024 г., преди да поеме позицията на заместник-началник на отдел в MA 35 през юли 2024 г. Отделът разполага с голям екип от около 850 служители, които обработват около 150 000 процедури годишно, за да гарантират, че Виена действа като водещо място за натурализация в Австрия.
Отговорности и реформи на УО 35
MA 35 трябва да се справя с различни задачи, които включват, наред с други неща, работата с федералния закон за установяване и пребиваване на чужденци в Австрия, както и прилагането на Виенския закон за придобиване на недвижимо имущество на чужденци. Важен аспект от работата им е и първоначалното информиране на новите имигранти и издаването на паспорти във връзка с натурализацията. Други задачи включват промени в регистъра на населението по отношение на законите за имиграцията, гражданството и личния статут.
Департаментът претърпя големи реформи през последните години, които намалиха времето за обработка на имиграционните документи с около една трета. Това даде възможност да се увеличи многократно капацитетът за назначаване на срещи за кандидатстване за гражданство, като се гарантира по-добра достъпност по телефона и повишена ориентация на услугите. Процесът на реформиране на MA 35 обаче не свършва тук, а се трансформира в процес на непрекъснато подобряване. От ключово значение е отделът да реагира гъвкаво на промените и да адаптира начина си на работа, за да гарантира качеството на решенията след завършване на интегрираната система за управление.
Виена и нейното мултикултурно многообразие
Виена се счита за един от най-разнообразните мегаполиси в ЕС, като около 44,4% от жителите са от чуждестранен произход. Това разнообразие е част от по-новия мултикултурен характер на града. В исторически план Австрия, особено Виена, има дълга традиция на миграция, датираща от времето на Хабсбургската монархия. През 2023/2024 г. Виена ще бъде петият по големина град в ЕС, а прогнозите показват, че растежът на населението на страната ще стагнира без имиграция.
Австрия има високо мигрантско население, като 13,2% от местното население са мигранти. Тази тенденция трябва да се разглежда в контекста на геополитическите развития и кризи, които влияят върху търсенето на миграция. В близкото минало Австрия прие хиляди бежанци от различни региони, особено от Украйна, което подчертава необходимостта от ефективни политики за миграция и интеграция.
Миграционната политика в Австрия е централен въпрос във вътрешната и външната политика от края на 80-те години. Политическите актьори използват проблема с миграцията, за да мобилизират избирателите. Процентът на натурализация през 2022 г. ще остане нисък от едва 0,7%, тъй като много мигранти в Австрия нямат право на глас. Остава предизвикателството да запазим Виена привлекателна за хора от цял свят, докато отделът по имиграция и гражданство непрекъснато работи за подобряване на своите процеси.
Като цяло, новите разработки в MA 35, ръководени от Никол дел Кармен Гарфиас, са изправени пред предизвикателството да работят успешно в постоянно променяща се среда с голямо търсене на имиграционни услуги. Тези процеси на промяна са от решаващо значение за бъдещето на Виена като оживен и разнообразен град.