Predčasný dôchodok migrantov: Dánsko diskutuje o vysokých číslach odchodu do dôchodku!

Predčasný dôchodok migrantov: Dánsko diskutuje o vysokých číslach odchodu do dôchodku!

Pokojným Dánskom otriasol škandál! Migranti, ktorí vraj majú zmierniť hroziaci nedostatok pracovnej sily, húfne odchádzajú do predčasného dôchodku. Analýza Dánskeho združenia zamestnávateľov (DA) odhaľuje šokujúcu pravdu: viac ako polovica prisťahovalcov mimo Západu vo veku 50 až 67 rokov odchádza z práce predčasne. Medzi nimi sú postihnutí najmä ľudia z Afganistanu, Iraku a bývalých juhoslovanských štátov. Na porovnanie, v rámci dánskej populácie odchádza do predčasného dôchodku len jedenásť percent rovnakej vekovej skupiny.

Tieto alarmujúce čísla vyvolávajú otázky o účinnosti dánskych dôchodkových predpisov. Zamestnávateľské združenie vysvetľuje vysokú mieru tým, že mnohí z postihnutých majú fyzicky náročnú prácu alebo trpia sťaženým zdravotným stavom v dôsledku sťažených letových podmienok. Riaditeľovi trhu práce DA Erikovi Simonsenovi to však nestačí: V rozhovore s Chlapci sloboda požaduje prísnejšie pravidlá, aby sa zabránilo zneužívaniu a podporila integrácia týchto migrantov na trhu práce.

Kríza predčasného odchodu do dôchodku

Táto diskusia sa nekončí na nemeckých hraniciach. Aj keď je priame porovnanie ťažké kvôli rozdielnym dôchodkovým systémom, oplatí sa pozrieť na nemecké pomery. V Nemecku je na odchod do dôchodku potrebné mať odpracovaných najmenej päť rokov, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie. Napriek tomu vzniká zaujímavý obraz: 13 percent nemeckých občanov vo veku 50 až 65 rokov dostáva dôchodok každý mesiac, zatiaľ čo medzi migrantmi v rovnakej vekovej skupine je to jedenásť percent.

Nálezy sú tiež výbušné Svet, ktoré odhaľujú ďalšie rozdiely medzi skupinami pôvodu. Približne 20 percent tureckých migrantov odchádza do predčasného dôchodku, zatiaľ čo Iračania (päť percent), Afganci (šesť percent) a Kosovčania (štyri percentá) majú z predčasného dôchodku menej.

Záver

Čo nám tieto čísla hovoria o efektívnosti dôchodkovej a integračnej politiky? Je jasné, že problém nekončí na hraniciach škandinávskych krajín, ale týka sa aj Nemecka! Je tu flexibilita, ale aj potreba konať, pokiaľ ide o integráciu do trhu práce a zároveň zabezpečiť spravodlivý prístup k predčasnému dôchodku. Fakty hovoria samy za seba: sú potrebné reformy!