Suche
Mein Konto
Migrant førtidspensjonering: Danmark diskuterer høye pensjoneringstall!
Danmark: Over 50 % av ikke-vestlige migranter i førtidspensjonering; Diskusjon om pensjons- og integreringspolitikk.
Migrant førtidspensjonering: Danmark diskuterer høye pensjoneringstall!
En skandale gir fredelige Danmark! Migranter som visstnok skal avhjelpe den forestående mangelen på arbeidskraft går av med førtidspensjonering i hopetall. En analyse fra Dansk Arbeidsgiverforening (DA) avslører en sjokkerende sannhet: Over halvparten av ikke-vestlige migranter i alderen 50 til 67 slutter tidlig fra jobben. Blant dem er personer fra Afghanistan, Irak og de tidligere jugoslaviske statene spesielt rammet. Til sammenligning, innenfor den danske befolkningen er det kun elleve prosent av samme aldersgruppe som går av med førtidspensjon.
Disse alarmerende tallene reiser spørsmål om effektiviteten av Danmarks pensjonsbestemmelser. Arbeidsgiverforeningen forklarer den høye raten med at mange av de berørte har fysisk krevende jobber eller lider under vanskelige helsemessige forhold på grunn av vanskelige flyforhold. Men det er ikke nok for DA arbeidsmarkedsdirektør Erik Simonsen: I et intervju med Gutters frihet han etterlyser tøffere regler for å forhindre overgrep og fremme integreringen av disse migrantene på arbeidsmarkedet.
Krisen med tidlig pensjonering
Denne debatten stopper ikke ved de tyske grensene. Selv om en direkte sammenligning er vanskelig på grunn av ulike pensjonssystemer, er det verdt å ta en titt på tyske forhold. I Tyskland er det nødvendig å ha arbeidet trygdepliktig i minst fem år for å gå av med pensjon. Likevel tegner det seg et interessant bilde: 13 prosent av tyske statsborgere i alderen 50 til 65 år mottar pensjon hver måned, mens tallet er elleve prosent blant migranter i samme aldersgruppe.
Funnene er også eksplosive Verden, som avslører ytterligere forskjeller mellom opprinnelsesgruppene. Rundt 20 prosent av tyrkiske migranter går av med tidlig pensjon, mens irakere (fem prosent), afghanere (seks prosent) og kosovoere (fire prosent) drar mindre nytte av førtidspensjonering.
Konklusjon
Hva forteller disse tallene oss om effektiviteten i pensjons- og integreringspolitikken? Det er tydelig at problemet ikke stopper ved grensene til de skandinaviske landene, men rammer også Tyskland! Her er det fleksibilitet, men også behov for handling når det gjelder integrering i arbeidsmarkedet og samtidig sikre rettferdig tilgang til førtidspensjonering. Fakta taler for seg selv: reformer kreves!