Migrantu priekšlaicīga pensionēšanās: Dānija apspriež augstus pensionēšanās skaitļus!

Migrantu priekšlaicīga pensionēšanās: Dānija apspriež augstus pensionēšanās skaitļus!

Skandāls satricina mierīgo Dāniju! Migranti, kuriem it kā vajadzētu mazināt gaidāmo darbaspēka trūkumu, masveidā dodas priekšlaicīgā pensijā. Dānijas Darba devēju asociācijas (DA) analīze atklāj šokējošu patiesību: vairāk nekā puse migrantu, kas nav no Rietumiem, vecumā no 50 līdz 67 gadiem priekšlaicīgi pamet darbu. To vidū īpaši skarti cilvēki no Afganistānas, Irākas un bijušās Dienvidslāvijas valstīm. Salīdzinājumam, Dānijas iedzīvotāju vidū tikai vienpadsmit procenti tās pašas vecuma grupas iedzīvotāju priekšlaicīgi pensionējas.

Šie satraucošie skaitļi rada jautājumus par Dānijas pensiju noteikumu efektivitāti. Darba devēju asociācija augsto rādītāju skaidro ar to, ka daudzi no cietušajiem strādā fiziski smagas darba vietas vai cieš no smagas veselības stāvokļa sarežģītu lidojuma apstākļu dēļ. Bet ar to nepietiek DA darba tirgus direktoram Ērikam Simonsenam: Intervijā ar Zēnu brīvība viņš aicina ieviest stingrākus noteikumus, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu un veicinātu šo migrantu integrāciju darba tirgū.

Priekšlaicīgas pensionēšanās krīze

Šīs debates neapstājas pie Vācijas robežām. Lai gan tiešs salīdzinājums ir sarežģīts dažādu pensiju sistēmu dēļ, ir vērts paskatīties uz Vācijas apstākļiem. Vācijā, lai dotos pensijā, ir jābūt nostrādātam vismaz piecus gadus, kas ir pakļauti sociālās apdrošināšanas iemaksām. Tomēr atklājas interesanta aina: 13 procenti Vācijas pilsoņu vecumā no 50 līdz 65 gadiem saņem pensiju katru mēnesi, savukārt starp migrantiem tajā pašā vecuma grupā šis skaitlis ir vienpadsmit procenti.

Atradumi ir arī sprādzienbīstami Pasaule, kas atklāj turpmākas atšķirības starp izcelsmes grupām. Aptuveni 20 procenti turku migrantu dodas priekšlaicīgā pensijā, savukārt irākieši (pieci procenti), afgāņi (seši procenti) un kosovieši (četri procenti) gūst mazāk labumu no priekšlaicīgas pensionēšanās.

Secinājums

Ko šie skaitļi stāsta par pensiju un integrācijas politikas efektivitāti? Skaidrs, ka problēma neapstājas pie Skandināvijas valstu robežām, bet skar arī Vāciju! Šeit ir elastība, taču ir arī jārīkojas, lai integrētos darba tirgū un vienlaikus nodrošinātu taisnīgu piekļuvi priekšlaicīgai pensionēšanai. Fakti runā paši par sevi: reformas ir vajadzīgas!