Ankstyvas migrantų išėjimas į pensiją: Danija kalba apie didelius išėjimo į pensiją skaičių!

Ankstyvas migrantų išėjimas į pensiją: Danija kalba apie didelius išėjimo į pensiją skaičių!

Taikią Daniją sukrečia skandalas! Migrantai, kurie neva turėtų palengvinti artėjantį darbo jėgos trūkumą, masiškai išeina į ankstyvą pensiją. Danijos darbdavių asociacijos (DA) analizė atskleidžia šokiruojančią tiesą: daugiau nei pusė ne Vakarų migrantų nuo 50 iki 67 metų anksti palieka darbą. Tarp jų ypač nukentėjo žmonės iš Afganistano, Irako ir buvusios Jugoslavijos valstybių. Palyginimui, iš Danijos gyventojų tik vienuolika procentų tos pačios amžiaus grupės žmonių išeina į pensiją anksčiau laiko.

Šie nerimą keliantys skaičiai kelia klausimų dėl Danijos pensijų reglamentavimo veiksmingumo. Darbdavių asociacija aukštą rodiklį aiškina tuo, kad daugelis nukentėjusiųjų dirba fiziškai sunkų darbą arba dėl sunkių skrydžio aplinkybių kenčia nuo sunkios sveikatos būklės. Tačiau DA darbo rinkos direktoriui Erikui Simonsenui to neužtenka: Interviu su Berniukų laisvė jis ragina nustatyti griežtesnes taisykles siekiant užkirsti kelią piktnaudžiavimui ir skatinti šių migrantų integraciją į darbo rinką.

Ankstyvo išėjimo į pensiją krizė

Šios diskusijos nesibaigia ties Vokietijos sienomis. Nors tiesiogiai palyginti sunku dėl skirtingų pensijų sistemų, verta pasidomėti Vokietijos sąlygomis. Vokietijoje, norint išeiti į pensiją, būtina išdirbti socialinio draudimo įmokas bent penkerius metus. Nepaisant to, susidaro įdomus vaizdas: 13 procentų Vokietijos piliečių nuo 50 iki 65 metų pensiją gauna kas mėnesį, o tarp tos pačios amžiaus grupės migrantų – vienuolika procentų.

Radiniai taip pat yra sprogstamieji Pasaulis, kurie atskleidžia tolesnius skirtumus tarp kilmės grupių. Maždaug 20 procentų turkų migrantų išeina į pensiją anksčiau laiko, o irakiečiai (5 procentai), afganistaniečiai (šeši procentai) ir kosoviečiai (keturi procentai) gauna mažiau naudos iš ankstyvo išėjimo į pensiją.

Išvada

Ką šie skaičiai byloja apie pensijų ir integracijos politikos efektyvumą? Akivaizdu, kad problema nesibaigia prie Skandinavijos šalių sienų, bet paliečia ir Vokietiją! Čia yra lankstumo, tačiau taip pat reikia imtis veiksmų, susijusių su integracija į darbo rinką ir tuo pačiu užtikrinant sąžiningas galimybes ankstyvam išėjimui į pensiją. Faktai kalba patys už save: reformos reikalingos!