Retraite anticipée des migrants : le Danemark discute de chiffres de retraite élevés !

Retraite anticipée des migrants : le Danemark discute de chiffres de retraite élevés !

Un scandale secoue le paisible Danemark ! Les migrants censés atténuer la pénurie imminente de main-d’œuvre prennent en masse une retraite anticipée. Une analyse de l'Association des employeurs danois (DA) révèle une vérité choquante : plus de la moitié des migrants non occidentaux âgés de 50 à 67 ans quittent prématurément leur travail. Parmi eux, les personnes originaires d'Afghanistan, d'Irak et des pays de l'ex-Yougoslavie sont particulièrement touchées. En comparaison, au sein de la population danoise, seuls onze pour cent des membres du même groupe d'âge prennent une retraite anticipée.

Ces chiffres alarmants soulèvent des questions sur l'efficacité de la réglementation danoise en matière de retraite. L'association des employeurs explique ce taux élevé par le fait qu'un grand nombre des personnes concernées ont des emplois physiquement exigeants ou souffrent de conditions de santé difficiles en raison de circonstances de vol difficiles. Mais cela ne suffit pas, selon Erik Simonsen, directeur du marché du travail de DA : Dans une interview avec Liberté des garçons il appelle à des règles plus strictes pour prévenir les abus et promouvoir l'intégration de ces migrants sur le marché du travail.

La crise des retraites anticipées

Ce débat ne s'arrête pas aux frontières allemandes. Bien qu’une comparaison directe soit difficile en raison des différents systèmes de retraite, il vaut la peine de s’intéresser à la situation allemande. En Allemagne, il faut avoir travaillé pendant au moins cinq ans soumis à cotisations sociales pour pouvoir prendre sa retraite. Néanmoins, un tableau intéressant se dessine : 13 pour cent des citoyens allemands âgés de 50 à 65 ans perçoivent leur pension chaque mois, contre 11 pour cent parmi les migrants du même groupe d'âge.

Les résultats sont également explosifs Monde, qui révèlent d’autres différences entre les groupes d’origine. Environ 20 pour cent des migrants turcs prennent une retraite anticipée, tandis que les Irakiens (cinq pour cent), les Afghans (six pour cent) et les Kosovars (quatre pour cent) bénéficient moins d'une retraite anticipée.

Conclusion

Que nous apprennent ces chiffres sur l’efficacité de la politique de retraite et d’intégration ? Force est de constater que le problème ne s’arrête pas aux frontières des pays scandinaves, mais touche également l’Allemagne ! Il y a ici de la flexibilité, mais aussi la nécessité d'agir en matière d'intégration sur le marché du travail tout en garantissant un accès équitable à une retraite anticipée. Les faits parlent d’eux-mêmes : des réformes s’imposent !