Předčasný důchod migrantů: Dánsko diskutuje o vysokých číslech odchodu do důchodu!

Předčasný důchod migrantů: Dánsko diskutuje o vysokých číslech odchodu do důchodu!

Poklidným Dánskem otřásl skandál! Migranti, kteří mají údajně zmírňovat hrozící nedostatek pracovních sil, houfně odcházejí do předčasného důchodu. Analýza Dánské asociace zaměstnavatelů (DA) odhaluje šokující pravdu: více než polovina migrantů z jiných zemí ve věku 50 až 67 let opouští práci předčasně. Mezi nimi jsou postiženi zejména lidé z Afghánistánu, Iráku a bývalých jugoslávských států. Pro srovnání, v rámci dánské populace odchází do předčasného důchodu pouze jedenáct procent stejné věkové skupiny.

Tato alarmující čísla vyvolávají otázky o účinnosti dánských důchodových předpisů. Sdružení zaměstnavatelů vysvětluje vysokou míru tím, že mnozí z postižených mají fyzicky náročnou práci nebo trpí ztíženým zdravotním stavem kvůli obtížným letovým podmínkám. Ale to nestačí pro ředitele trhu práce DA Erika Simonsena: V rozhovoru s Kluci svoboda požaduje přísnější pravidla, která by zabránila zneužívání a podpořila integraci těchto migrantů na trh práce.

Krize předčasného důchodu

Tato debata nekončí u německých hranic. I když je přímé srovnání kvůli rozdílným důchodovým systémům obtížné, stojí za to se podívat na německé poměry. V Německu je pro odchod do důchodu nutné mít odpracovaných nejméně pět let, na které se vztahují příspěvky na sociální zabezpečení. Přesto se ukazuje zajímavý obrázek: 13 procent německých občanů ve věku 50 až 65 let dostává důchod každý měsíc, zatímco mezi migranty ve stejné věkové skupině je to jedenáct procent.

Nálezy jsou také výbušné Svět, které odhalují další rozdíly mezi skupinami původu. Přibližně 20 procent tureckých migrantů odchází do předčasného důchodu, zatímco Iráčané (5 procent), Afghánci (6 procent) a Kosované (čtyři procenta) mají z předčasného důchodu prospěch méně.

Závěr

Co nám tato čísla říkají o účinnosti důchodové a integrační politiky? Je jasné, že problém nekončí na hranicích skandinávských zemí, ale týká se i Německa! Existuje zde flexibilita, ale také potřeba jednat, pokud jde o integraci na trh práce a současně zajistit spravedlivý přístup k předčasnému odchodu do důchodu. Fakta mluví sama za sebe: reformy jsou nutné!