Мигрант-Фрюхенте: Дания обсъжда високите данни за пенсиониране!

Мигрант-Фрюхенте: Дания обсъжда високите данни за пенсиониране!

Kopenhagen, Dänemark - Скандал разклаща спокойната Дания! Мигрантите, които трябва да облекчат предстоящия недостиг на работници, преминават в ранни маси. Анализ на датската асоциация на работодателите (DA) разкрива шокираща истина: Над половината от незападните мигранти на възраст 50 и 67 години, работата се залага на ранен етап. Сред тях са особено засегнати от хора от Афганистан, Ирак и бившите югославски щати. За сравнение само единадесет процента от същата възрастова група в датското население.

Тези тревожни числа принуждават въпроси относно ефективността на датските пенсионни разпоредби. Асоциацията на работодателите обяснява високата квота с факта, че много от засегнатите хора се изтощават физически или са свързани със здравето поради трудни обстоятелства за бягство. But that is not enough for the work market director Erik Simonsen: in an interview with the boys Freedom Той призовава за по -трудни правила за предотвратяване на злоупотреба и за насърчаване на интегрирането на тези мигранти в пазара на труда.

Кризата на ранното пенсиониране

Този дебат не спира на германските граници. Въпреки че прякото сравнение е трудно поради различните пенсионни системи, си струва да разгледаме немските стандарти. В Германия е необходимо да работите поне пет години, подлежащи на вноски за социално осигуряване за пенсиониране. Независимо от това, има интересна картина: 13 процента от германските граждани на възраст между 50 и 65 години са пенсии всеки месец, сред мигрантите от същата възрастова група е единадесет процента.

Brisant are also the findings of the world reveal между групите на произход. Около 20 процента от турските мигранти се предават на ранен етап, докато иракчаните (пет процента), афганистанците (шест процента) и косоварите (четири процента) се възползват по -малко от началото на последния.

fazit

Какво ни казват тези числа за ефективността на пенсионната и интеграционната политика? Ясно е, че проблемът не спира в границите на скандинавските страни, но също така засяга Германия! Тук има гъвкавост, но също така и необходимост от действия, когато става въпрос за интеграция на политиката на пазара на труда и едновременно гарантиране на справедлив достъп до ранното пенсиониране. Фактите говорят ясен език: Необходими са реформи!