Ранно пенсиониране на мигранти: Дания обсъжда високи цифри за пенсиониране!

Ранно пенсиониране на мигранти: Дания обсъжда високи цифри за пенсиониране!

Скандал разтърси мирна Дания! Мигрантите, за които се предполага, че трябва да облекчат предстоящия недостиг на работна ръка, масово се пенсионират преждевременно. Анализ на Датската асоциация на работодателите (DA) разкрива шокираща истина: над половината незападни мигранти на възраст от 50 до 67 години напускат работа по-рано. Сред тях са особено засегнати хора от Афганистан, Ирак и страните от бивша Югославия. За сравнение, сред датското население само единадесет процента от същата възрастова група се пенсионират рано.

Тези тревожни цифри повдигат въпроси относно ефективността на пенсионните разпоредби в Дания. Асоциацията на работодателите обяснява високия процент с факта, че много от засегнатите имат физически натоварваща работа или страдат от тежки здравословни проблеми поради трудни обстоятелства на полет. Но това не е достатъчно за директора на пазара на труда на DA Ерик Симонсен: В интервю за Момческа свобода той призовава за по-строги правила за предотвратяване на злоупотреби и насърчаване на интеграцията на тези мигранти на пазара на труда.

Кризата на ранното пенсиониране

Този дебат не спира до германските граници. Въпреки че прякото сравнение е трудно поради различните пенсионни системи, струва си да разгледаме германските условия. В Германия е необходимо да сте работили поне пет години, за да се пенсионирате, за да се плащат социалноосигурителни вноски. Въпреки това се очертава интересна картина: 13 процента от германските граждани на възраст от 50 до 65 години получават пенсията си всеки месец, докато цифрата е единадесет процента сред мигрантите в същата възрастова група.

Находките също са взривоопасни Свят, които разкриват допълнителни разлики между групите на произход. Около 20 процента от турските мигранти се пенсионират рано, докато иракчаните (пет процента), афганистанците (шест процента) и косоварите (четири процента) се възползват по-малко от ранното пенсиониране.

Заключение

Какво ни казват тези цифри за ефективността на пенсионната и интеграционната политика? Ясно е, че проблемът не спира до границите на скандинавските страни, а засяга и Германия! Тук има гъвкавост, но и необходимост от действие, когато става въпрос за интегриране на пазара на труда и същевременно осигуряване на справедлив достъп до ранно пенсиониране. Фактите говорят сами за себе си: необходими са реформи!