Metalteknologiindustrien i Østrig: Et drama om job og løn!

Metalindustrien (MTI) i Østrig er i en alarmerende tilstand. Ifølge en nylig rapport af 5 min. kl Industrien har været i recession i tre år, hvilket allerede afspejles i faldende produktionstal og massive tab af arbejdspladser. Christian Knill, formand for brancheforeningen, slår alarm: "Virksomheder kan reducere de nyligt aftalte lønstigninger med op til 1,5 procent, hvilket er bittert for de 17.000 berørte medarbejdere i denne dramatiske situation." De faldende tal har betydet, at virksomhederne ikke længere er i stand til at beholde alle deres ansatte og allerede producerer i andre lande. Et massivt fald på omkring 5.000 job forventes ved udgangen af ​​2024, hvis lønsøjler ikke reduceres til et konkurrencedygtigt niveau.

Konkurrence med Tyskland

MTI møder international konkurrence, især med Tyskland, hvor lønningerne kun er steget med 9,6 procent siden 2020. I Østrig er det over 22,5 procent. Knill tilskriver dette de nu for høje produktionsomkostninger, som bringer konkurrenceevnen i fare. Han opfordrer indtrængende til en omlægning af lønpolitikken for at modvirke tab af arbejdspladser. Fagforeningerne har reageret skarpt på disse krav og peget på, at lønstigningerne var et svar på høj inflation, men ikke kan retfærdiggøres med arbejdsgivernes dårlige handlinger.

Tysk industri er også under pres, f.eks deutschland.de rapporteret. Fagforeningernes rolle er afgørende, fordi de gør det muligt for medarbejderne at komme til orde i virksomhederne. I Tyskland er der en lovreguleret medarbejderrepræsentation, som i større virksomheder endda frigøres fra arbejde. Det står i modsætning til situationen i MTI, hvor medarbejderne kommer under stigende pres. Derudover er innovation og forskning centralt i Tyskland; over to tredjedele af udgifterne på dette område kommer fra industrien. Udfordringen for MTI bliver at klare dette pres for at innovere og samtidig tilbyde sine medarbejdere muligheder.