Region MEO: Rynek szkoleniowy błyszczy pomimo ponurej sytuacji gospodarczej!

9 stycznia 2025 r. Izba Handlowo-Przemysłowa w Essen (IHK) opublikuje pozytywne dane gospodarcze dla regionu MEO. W 2024 r. zawarto 3194 nowe umowy szkoleniowe, co oznacza wzrost o 56 umów (1,8%) w porównaniu do roku poprzedniego. Jest to najlepsza wartość w Nadrenii Północnej-Westfalii (NRW), podczas gdy ogólna liczba w NRW spada. Robert Schweizog, szef obszaru biznesowego „Edukacja i egzaminy”, podkreśla inwestycje firm w szkolenia. Ten pozytywny rozwój przypisuje się również pracy firm doradczych zajmujących się szkoleniami i marketingowi stażystów.

Sektor usług wykazuje dwucyfrowy wzrost, szczególnie w obszarach bankowości, ubezpieczeń, hoteli i restauracji. Z kolei w handlu detalicznym firmy odnotowują prawie 10% spadek kontraktów szkoleniowych. Wzrost o 23% można odnotować w przemyśle metalowym. Liczba zawodów przemysłowych i technicznych wzrasta o 9%, a zawodów handlowych spada o 1%. W Essen liczba umów szkoleniowych wzrosła o 6,7% (135 umów), w Mülheim odnotowano spadek o 7,7% (44 mniej umów), a w Oberhausen o 6,5% (35 mniej umów).

Wgląd w rynek szkoleniowy

Według raportu Agencji Zatrudnienia w Essen 3873 nastolatków i młodych dorosłych zarejestrowało się w ramach poradnictwa zawodowego na rok szkoleniowy 2024, co oznacza wzrost o 161 kandydatów. Dla porównania liczba dostępnych miejsc na szkoleniach spadła do 3108 stanowisk, o 102 mniej niż w roku poprzednim. Obecnie nieobsadzonych stanowisk szkoleniowych jest 452, o 104 więcej niż w analogicznym miesiącu ubiegłego roku. Szczególnie dotknięty jest handel detaliczny, gdzie najwięcej wolnych stanowisk występuje w zawodach sprzedawca detaliczny (67), sprzedawca (50) i specjalista ds. handlu detalicznego (47).

Jeśli chodzi o możliwości szkolenia, najpopularniejszymi karierami wśród osób poszukujących są pracownicy biurowi, inżynierowie mechatronicy samochodowi i specjaliści IT zajmujący się tworzeniem aplikacji. Andrea Demler z Agencji Zatrudnienia w Essen odnotowuje wzrost liczby szkoleń dualnych – 13% zainteresowanych to osoby w wieku 25 lat lub starsze. Rośnie także zainteresowanie wśród młodych ludzi obcego obywatelstwa.

Ogólnie rzecz biorąc, dynamika na rynku szkoleniowym w Essen jest zauważalna, nawet jeśli firmy kształcą obecnie mniej młodych talentów, co prowadzi do nadwyżki kandydatów. Dietmar Gutschmidt z JobCenter Essen podkreśla, że ​​młodzi ludzie z realistycznymi aspiracjami zawodowymi mają duże możliwości. Pomimo wyzwań, jakie stwarzają nieobsadzone stanowiska szkoleniowe, eksperci wzywają do zapewnienia młodym ludziom gwarancji szkoleń.