MEO regija: Tržište treninga blista unatoč sumornoj ekonomskoj situaciji!

9. siječnja 2025. Gospodarska i industrijska komora Essena (IHK) objavit će pozitivne ekonomske podatke za regiju MEO. U 2024. godini sklopljena su 3.194 nova ugovora o izobrazbi, što je povećanje od 56 ugovora (1,8%) u odnosu na prethodnu godinu. Ovo je najbolja vrijednost u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji (NRW), dok ukupni brojevi u NRW opadaju. Robert Schweizog, voditelj poslovnog područja “Education & Examination”, ističe ulaganja tvrtki u obuku. Ovaj pozitivan razvoj također se pripisuje radu savjetodavnih društava za obuku i marketingu pripravnika.

Uslužni sektor bilježi dvoznamenkasti rast, posebice u području bankarstva, osiguranja, hotela i restorana. U maloprodaji, pak, tvrtke bilježe pad od gotovo 10% ugovora o školovanju. Porast od 23% bilježi metalna industrija. Industrijsko-tehnička zanimanja su u porastu za 9%, dok su trgovačka zanimanja u padu za 1%. U Essenu je broj ugovora o obuci porastao za 6,7% (135 ugovora), dok je u Mülheimu zabilježen pad od 7,7% (44 ugovora manje) i u Oberhausenu za 6,5% (35 ugovora manje).

Uvid u tržište obuke

Prema izvješću Agencije za zapošljavanje u Essenu, 3873 tinejdžera i mladih odraslih osoba prijavilo se za savjetovanje o karijeri za 2024. godinu obuke, što predstavlja povećanje od 161 kandidata. Za usporedbu, broj slobodnih mjesta za obuku pao je na 3.108 mjesta, 102 manje nego prethodne godine. Trenutno su nepopunjena 452 vježbenička mjesta, 104 više nego u istom mjesecu prošle godine. Posebno je pogođena trgovina na malo, gdje je najviše nepopunjenih mjesta u zanimanjima maloprodajni referent (67), prodavač (50) i maloprodajni specijalist (47).

Kada je riječ o mogućnostima obuke, najpopularnije karijere među onima koji to traže su službenici za upravljanje uredom, inženjeri automobilske mehatronike i IT stručnjaci za razvoj aplikacija. Andrea Demler iz Agencije za zapošljavanje u Essenu izvješćuje o porastu dualnog osposobljavanja, pri čemu je 13% zainteresiranih starijih od 25 godina. Sve je veći interes i među mladima sa stranim državljanstvom.

Općenito, vidljiva je dinamika na tržištu obuke u Essenu, iako tvrtke trenutno obučavaju manje mladih talenata, što dovodi do viška kandidata. Dietmar Gutschmidt iz JobCenter Essen naglašava da mladi ljudi s realnim karijernim težnjama imaju dobre mogućnosti. Unatoč izazovima koje predstavljaju nepopunjena mjesta za osposobljavanje, stručnjaci pozivaju na jamstvo osposobljavanja za mlade ljude.