Krize v hamburském baletu: Tanečníci si stěžují na toxické klima!

Krize v hamburském baletu: Tanečníci si stěžují na toxické klima!

Režisér hamburského baletu Demis Volpi je konfrontován s hlubokou krizí vyvolanou četnými obviněními ohledně jeho stylu vedení a pracovních podmínek v souboru. Podle Malé noviny Volpi lituje nutného přerušení práce na inscenaci „Demian“, které vyvolala pozitivní zpětná vazba od diváků. Z tohoto důvodu nyní plánuje přechod na stávající inscenaci „Náhradní města“, aby vytvořil více prostoru pro aktuální témata.

Situace se zhoršuje: Více než 30 tanečníků kritizovalo Volpiho v zápalném dopise hamburskému senátorovi pro kulturu Carstenu Brosdovi (SPD). Pět z prvních jedenácti sólistů neprodloužilo smlouvy. Kromě toho 17 současných a bývalých tanečníků z Ballett am Rhein v Düsseldorfu také zaslalo Brosdě dopis, ve kterém obvinili Volpiho z pracovního prostředí, které se vyznačuje „nekonzistentní komunikací, nedostatkem transparentnosti a atmosférou strachu“.

Obviňování a kritické hlasy

The NDR uvádí, že během Volpiho předchozího působení v Düsseldorfu byl napsán odhalující dopis, který popisoval negativní dopady na sebevědomí, motivaci a pohodu tanečníků. Dlouholetí tanečníci tam dali výpověď před vypršením smlouvy, což je na baletní scéně považováno za neobvyklé. Jeden tanečník popsal Volpiho jako hlasitého a nepříjemného, ​​na rozdíl od jeho veřejného zobrazení.

V Hamburku vyjádřila svou nespokojenost více než polovina baletního souboru a pět z jedenácti prvních sólistů. Alexandr Trusch, propuštěný první sólista, uvedl, že chybí vzory a kritizoval Volpiho umělecké schopnosti. Kulturní úřad v Hamburku byl obviněními překvapen a plánoval interní jednání s cílem objasnit situaci a podpořit konstruktivní výměnu názorů.

Výhled a další vývoj

Volpi, který po 51 letech v čele hamburského baletu nastoupil po Johnu Neumeierovi, bere obvinění vážně a je v úzkém kontaktu s mluvčími souboru. Jeho úkolem je obohacovat repertoár o nové inscenace a uchovávat Neumeierův odkaz. Současné napětí a výzvy k jeho stylu vedení by však mohly ohrozit jeho uměleckou vizi.

Vzhledem k této složité situaci düsseldorfští tanečníci doufají, že jejich dopis Brosdě může podnítit širší diskusi o odpovědnosti na kulturních pozicích. Problémy, které byly zdůrazněny v kontextu vedení, se netýkají pouze hamburského baletu, ale také vrhají světlo na výzvy v oblasti řízení lidských zdrojů v kulturním sektoru. To je zvláště důležité, protože faktory jako „nekonzistentní komunikace“ a „toxické pracovní prostředí“ mohou představovat klíčové problémy pro úspěšné řízení umělců, jak ukazuje analýza De Gruyter je prezentováno.