生病报告：所有员工都应该知道这四条规则！

生病报告：所有员工都应该知道这四条规则！

正确的病假单对于员工来说是绝对必要的，以避免出现法律问题。如何 默库德 据报道，如果员工生病了，应在工作日开始前立即通过电话或电子邮件通知雇主。否则，他们将面临警告的风险，而反复违规可能会导致解雇。此外，即使雇佣合同中没有明确提及，公司也有权从患病第一天起要求提供医疗证明。法律规定要求在患病第四天之前出示证明。

病假期间的权利和义务

一个常见的误解是员工在病假期间不得离开家。事实上，只要不损害健康，散步或购物是可以的。雇主可能怀疑有舞弊病假，并有权检查病假条，例如 南德意志网 补充了。然而，只有在有具体理由怀疑无法工作的情况下，才有可能进行这种审查。

影响许多员工的一个有趣话题是通过电话请病假：根据一项调查，66% 的受访者认为这种选择正在被利用。许多人已经有勇气带病开始工作，因为人们认为去看医生太烦人了。这种情况凸显了无工作能力的个体性，每个人对这种情况的看法都不同。这使得员工负责任地决定是否应该工作变得更加重要。