Prijava bolezni: Vsi zaposleni bi morali poznati ta štiri pravila!

Prijava bolezni: Vsi zaposleni bi morali poznati ta štiri pravila!

Pravilen bolniški list je za zaposlene nujen, da se izognejo pravnim težavam. kako Merkur.de Po poročilih naj bi zaposleni nemudoma obvestili svojega delodajalca, če so bolni, običajno po telefonu ali elektronski pošti, še pred začetkom delovnega dne. V nasprotnem primeru tvegajo opozorilo, ponavljajoče se kršitve pa lahko povzročijo odpoved. Poleg tega imajo podjetja pravico zahtevati zdravniško potrdilo od prvega dne bolezni, tudi če to ni izrecno navedeno v pogodbi o zaposlitvi. Zakonski predpis zahteva predložitev potrdila najkasneje četrti dan bolezni.

Pravice in obveznosti v času bolniškega staleža

Pogosta napačna predstava je, da zaposleni med bolniškim dopustom ne smejo zapustiti hiše. V resnici je dovoljen sprehod ali nakupovanje, če to ne poslabša vašega zdravja. Delodajalci lahko sumijo na goljufijo bolniško odsotnost in imajo pravico preveriti bolniški list, kot je npr. Süddeutsche.de dopolnjeno. Ta pregled pa je mogoč le, če obstaja posebna utemeljitev dvomov o nezmožnosti za delo.

Fascinantna tema, ki zadeva številne zaposlene, je bolniška odsotnost po telefonu: po raziskavi kar 66 odstotkov anketiranih meni, da se ta možnost izkorišča. Številni so se že opogumili in začeli delati že v času bolezni, saj se je obisk zdravnika zdel preveč nadležen. Ta situacija poudarja individualno naravo nezmožnosti za delo, ki se od osebe do osebe dojema različno. Zato je še toliko bolj pomembno, da se zaposleni odgovorno odločajo, ali bodo delali ali ne.