Reportarse enfermo: ¡Todos los empleados deben conocer estas cuatro reglas!

Reportarse enfermo: ¡Todos los empleados deben conocer estas cuatro reglas!

La baja correcta es una necesidad absoluta para los empleados para evitar problemas legales. Cómo Merkur.de Según los informes, los empleados deben informar a su empleador inmediatamente si están enfermos, generalmente por teléfono o correo electrónico, antes de que comience la jornada laboral. De lo contrario, corren el riesgo de recibir una advertencia y las violaciones repetidas pueden resultar en el despido. Además, las empresas tienen derecho a solicitar un certificado médico desde el primer día de enfermedad, aunque así no esté mencionado explícitamente en el contrato de trabajo. Una normativa legal exige la presentación de un certificado a más tardar al cuarto día de enfermedad.

Derechos y obligaciones durante la baja por enfermedad

Un error común es creer que los empleados no pueden salir de casa mientras están de baja por enfermedad. En realidad, está permitido salir a caminar o ir de compras siempre que no empeore la salud. Los empleadores pueden tener sospechas de bajas por enfermedad fraudulentas y tener derecho a comprobar la nota de enfermedad, como por ejemplo Süddeutsche.de complementado. Sin embargo, esta revisión sólo es posible si existe una justificación específica de las dudas sobre la incapacidad para trabajar.

Un tema fascinante que afecta a muchos empleados son las bajas por enfermedad por teléfono: según una encuesta, el 66 por ciento de los encuestados cree que se aprovecha esta opción. Muchos ya han tenido el valor de empezar a trabajar estando enfermos porque ir al médico se consideraba demasiado molesto. Esta situación pone de relieve el carácter individual de la incapacidad para trabajar, que se percibe de forma diferente de persona a persona. Por eso es aún más importante que los empleados decidan responsablemente si deben trabajar o no.