Debates par slimības dienu: Bāte vēlas ietaupīt naudu – darbiniekiem ir vajadzīga palīdzība!

Pašreizējās debatēs par augsto slimību līmeni Vācijā Allianz vadītājs Olivers Bāte aicināja atjaunot bērna kopšanas atvaļinājuma dienu. Pēc Bātes teiktā, gaidīšanas diena, kas tika atcelta 70. gados, varētu palīdzēt darba devējiem ietaupīt 40 miljardus eiro gadā. Priekšlikums paredz, ka darbinieki nesaņems darba samaksu pirmajā slimības atvaļinājuma dienā.

Šobrīd darbinieki Vācijā, kuri atrodas slimības atvaļinājumā, turpina saņemt algu no pirmās dienas. Pēc Bātes teiktā, tādējādi darbinieki slimo vidēji 20 dienas gadā, kamēr ES vidēji ir astoņas dienas. Darba devēji slimības atvaļinājumā esošo darbinieku algām ik gadu maksā 77 miljardus eiro. Statistikas pārskati liecina, ka 2023. gadā darbinieki bija slimības atvaļinājumā vidēji 15,1 darba dienu, kā dokumentē DAK-Gesundheit, kas ziņo par vidēji 20 prombūtnes dienām uz vienu iedzīvotāju.

Reakcijas un pretestība

Reakcija uz Bātes priekšlikumu ir ļoti pretrunīga. Arodbiedrības, jo īpaši Vācijas Arodbiedrību konfederācija (DGB), kritizē šo priekšlikumu kā negodīgu un brīdina par "presenteeism" fenomenu, kurā darbinieki ierodas darbā, neskatoties uz to, ka ir slimi. DGB valdes locekle Anja Pīla uzsver, ka daudzi darbinieki nāk uz darbu ar sliktu veselību, pat ja viņi nav formā.

Papildu balsis nāk no biznesa: Tobiass Stūbers no starta nozares noraida neapmaksātas slimības dienas un aicina veidot labāku uzņēmuma politiku. Turpretim sociālais eksperts Bernds Rafelhīšens atbalsta ideju par neapmaksātu slimības dienu un pat ierosina piešķirt trīs dienas bez atlīdzības. Arī Mercedes boss Ola Källenius augsto slimību līmeni uzskata par uzņēmumu problēmu.

Politiskās reakcijas ir pretrunīgas. Savienības parlamenta grupas viceprezidents Zeps Millers (CDU) atbalsta diskusiju par jaunām idejām, savukārt Tino Sorge (CDU) aicina sarīkot "slimības atvaļinājuma samitu", lai apspriestu situāciju. Turpretim Deniss Radtke (CDU) Bātes priekšlikumu raksturo kā nepieņemamu un neuzticības izpausmi pret darbiniekiem.

Diskusija par algu izmaksu turpināšanu slimības gadījumā rada svarīgus jautājumus par līdzsvaru starp darba devēja interesēm un darbinieku tiesību aizsardzību. Šis jautājums joprojām ir sabiedrisko debašu uzmanības centrā, un tam varētu būt tālejoša ietekme uz Vācijas darba tiesībām.