Liga kaip rizika: Diepholco įmonės pasikliauja naujomis paskatomis!

Liga kaip rizika: Diepholco įmonės pasikliauja naujomis paskatomis!

Diepholco rajone įmonės kovoja su nerimą keliančiu nedarbingumo dėl ligos padidėjimu. „Techniker Krankenkasse“ duomenimis, vidutinė darbuotojų ligos trukmė per pirmus devynis šių metų mėnesius yra 14,13 dienos, o AOK jau praneša apie rekordinį 2024 m. skaičių – 225 nedarbingumo atvejus, tenkančius 100 narių. Siekdami atremti šią raidą, daugelis darbdavių svarsto galimybę skirti priedus už nedarbingumo atostogas, kai darbuotojai už nedarbingumo atostogas apmokami finansiškai. Ši premija galėtų siekti iki 500 eurų per ketvirtį, o tai reiškia, kad kasmet padidės iki 2000 eurų, jei darbuotojai neprisikviečia.

Paskatinimas ar nesusipratimas?

Tačiau tokios premijos gali būti priešingos. Specialistai įspėja apie riziką, kad darbuotojai, norėdami neprarasti premijos, ateis į darbą sergantys. Markusas Westermannas iš Verdi išreiškia susirūpinimą, kad dėl šios praktikos darbuotojai gali nepakankamai pasveikti ir užkrėsti kitus. Darbo teisės specialistas Nilsas Wiggeris taip pat atkreipia dėmesį, kad tokios skatinimo sistemos dažnai pakerta darbdavio ir darbuotojo pasitikėjimą ir gali turėti neigiamos įtakos darbo atmosferai. Taip pat nėra aiškiai reglamentuotas priemokų už lankomumą teisinis pagrindas.

Nors tokie paramos pasiūlymai, kaip sveikatos kainos ir gera darbo atmosfera, laikomi daug naudingesniais, išlieka klausimas, kaip įmonės galėtų geriausiai susidoroti su didėjančiu pravaikštų kiekiu. Tokios iniciatyvos kaip įmonių integracijos valdymas ir prevenciniai sveikatos patikrinimai ilgainiui galėtų būti veiksmingesnės skatinant darbuotojų sveikatą ir mažinant pravaikštų skaičių. Amatų sektoriui, kuris ypač smarkiai kenčia nuo sveikatos problemų, tenka užduotis ieškoti novatoriškų ir tvarių sprendimų, kaip įveikti didėjančias nebuvimo kasdieniame darbe problemas.

Didžiausias dėmesys skiriamas ne tik ligos dienų skaičiui, bet ir darbuotojų pasitenkinimui bei įsipareigojimui. Rajono verslui svarbiausia rasti balansą tarp paskatų ir atsakomybės, siekiant užtikrinti ilgalaikę sveikatą ir produktyvumą. Kruopšti šių iššūkių analizė ir sprendimų paieška gali būti labai svarbūs kelių regiono įmonių ateičiai. Daugiau informacijos rasite straipsniuose iki Rajono laikraštis ir Vokiečių amatų laikraštis.