生病还是工作？关于病假新规定的讨论！

生病还是工作？关于病假新规定的讨论！

在奥地利，工业心理学家安德烈亚斯·赫尔曼（Andreas Hermann）的一项建议引起了轰动：如果可能的话，请病假的员工应该能够继续工作，而不是生病时呆在家里。这可能代表着病假处理方式的重大转变，每年都会给经济带来损失。虽然赫尔曼正在寻找应对经济压力的可能答案，但维也纳人的反应却很复杂。莱因哈德说：“如果人们生病了，他们应该呆在家里。”而朱莉娅则批评这样的想法对于个体经营者来说已经成为现实。另一方面，玛丽主张彻底治愈，并对这些建议持怀疑态度，因为这些建议可能不会引起民众的热情 今天.at 报道称。

发病率上升需要创新的解决方案

德国的局势也同样紧张。根据 DAK-Gesundheit 的评估，约 30.5% 的员工在 2023 年夏季至少请过一次病假，主要原因是呼吸道疾病。 Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) 面临着病假数量惊人增加的问题：有时，多达 20% 的员工没有上班。为了解决这个问题，KVG 实施了出勤奖金，每年为没有缺勤的员工提供高达 1,000 欧元的出勤奖金。但存在这样的风险：员工为了领取奖金，即使生病也很难去上班。不过，KVG 负责人 Hauke Evers 乐观地认为这种情况不会发生 t-online.de 报道称。

病假危机也对公共交通产生了深远的影响，因为人们依赖公共交通。缺勤率的增加可能会导致严重的瓶颈，这凸显了对面向未来的解决方案的需求。在实践中如何克服这些挑战还有待观察。 KVG 计划首先测试其措施一年，以评估效果。