Sjuk eller arbete? Diskussion om nya regler i sjukfrånvaro!
Sjuk eller arbete? Diskussion om nya regler i sjukfrånvaro!
Kiel, Deutschland - I Österrike orsakar ett förslag från den arbetspsykolog Andreas Hermann en rörelse: istället för att stanna hemma i händelse av sjukdom, bör anställda i sjukfrånvaro fortsätta att kunna arbeta om detta är möjligt för dig. Detta kan representera en allvarlig vändning när det gäller att hantera sjukfrånvaro som orsakar höga kostnader för ekonomin varje år. Medan Hermann letar efter ett möjligt svar på ekonomisk stress, blandas wienernas reaktioner. "När människor är sjuka bör de stanna hemma", säger Reinhard, medan Julia kritiserar att sådana tankar redan är verklighet för självarbetslösa. Marie å andra sidan vädjar om ett fullständigt botemedel och är skeptisk till förslagen som kan komma med lite entusiasm bland befolkningen, som ökande sjukfrånvaro kräver innovativa lösningar
I Tyskland är situationen på samma sätt spänd. Enligt en utvärdering av DAK Health registrerade cirka 30,5 procent av de anställda minst en gång sommaren 2023, vilket särskilt beror på andningssjukdomar. Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) står inför en oroväckande ökning vid sjukfrånvaro: på vissa dagar var upp till 20 procent av arbetskraften inte på tjänst. För att motverka detta implementerade KVG en närvarobonus som ger upp till 1 000 euro årligen för anställda som inte saknar en enda dag. Det finns emellertid en risk att anställda torterar sig själva för att arbeta trots sjukdom, bara för att upprätthålla bonusen. However, KVG manager Hauke Evers is optimistic that this will not happen, such as Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Arbeit.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kiel, Deutschland |
| Quellen | |