Chorý alebo pracovať? Diskusia o nových pravidlách v práceneschopnosti!

Chorý alebo pracovať? Diskusia o nových pravidlách v práceneschopnosti!

Kiel, Deutschland - V Rakúsku, návrh psychológa z povolania Andreas Hermann spôsobuje rozruch: namiesto toho, aby zostali doma v prípade choroby, mali by zamestnanci v nemocenskej dovolenke naďalej pracovať, ak je to pre vás možné. To by mohlo predstavovať vážny obrat pri riešení pracovnej dovolenky, ktoré každý rok spôsobujú vysoké náklady pre hospodárstvo. Zatiaľ čo Hermann hľadá možnú odpoveď na hospodársky stres, reakcie Viedičanov sú zmiešané. „Keď sú ľudia chorí, mali by zostať doma,“ hovorí Reinhard, zatiaľ čo Julia kritizuje, že takéto myšlienky sú už realitou pre samostatných ľudí. Marie, na druhej strane, prosí o úplné vyliečenie a je skeptická k návrhu, ktoré môžu prísť s malým nadšením medzi populáciou, ako Zvýšenie pracovnej práce si vyžaduje inovatívne riešenia

V Nemecku je situácia podobne napätá. Podľa hodnotenia spoločnosti Dak Health sa okolo 30,5 % zamestnancov zaregistrovalo najmenej raz v lete roku 2023, čo je najmä spôsobené chorobami dýchacích ciest. Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) čelí alarmujúcemu zvýšeniu na nemocenskej dovolenke: v niektorých dňoch nebolo v službe až 20 percent pracovnej sily. Aby sa to týkalo proti tomu, KVG implementoval bonus za účasť, ktorý poskytuje až 1 000 EUR ročne zamestnancom, ktorým chýba jeden deň. Existuje však riziko, že zamestnanci mučia, aby pracovali napriek chorobám, len aby si udržali bonus. However, KVG manager Hauke Evers is optimistic that this will not happen, such as