Rechtszaak tegen Apple: Werknemers leven in een gevangenis van toezicht!”

Rechtszaak tegen Apple: Werknemers leven in een gevangenis van toezicht!”

Apple wordt geconfronteerd met ernstige beschuldigingen die het bedrijf in het nieuws brengen. Amar Bhakta, een medewerker van de technologiegigant en manager digitale advertentietechnologie, heeft een rechtszaak aangespannen tegen Apple in Californië. Rapporten van oe24.at Volgens hem beschuldigt hij het bedrijf ervan een bedrijfscultuur te bevorderen die uitgebreid toezicht op zijn werknemers mogelijk maakt. Bhakta is ervan overtuigd dat Apple de Californische wet overtreedt door van werknemers te eisen dat ze persoonlijke apparaten aan bedrijfssoftware koppelen en daardoor toegang krijgen tot persoonlijke gegevens zoals e-mails, foto's, locatiegegevens en alle iCloud-inhoud.

Dankzij het interne beleid dat Bhakta in zijn rechtszaak aan de kaak stelt, kan het bedrijf de Apple- en niet-Apple-apparaten van werknemers monitoren op het werk en, in bepaalde gevallen, wanneer ze thuis werken. Bhakta ziet Apple daarom als een ‘gevangenis’ voor werknemers waarin zij zich voortdurend onder toezicht voelen. Ook beschuldigt hij het bedrijf ervan de vrijheid van meningsuiting van zijn werknemers te onderdrukken door hen te verbieden in het openbaar over hun werk te praten. Dit is in tegenspraak met de eigen gedragscode van Apple, aldus bedrijfswoordvoerder Josh Rosenstock, die benadrukt dat werknemers het recht hebben om over de arbeidsomstandigheden te praten, zo meldt het bedrijf. t3n.de.

Toezichtpraktijken onder de loep

Zoals Heise Online meldt zijn de beschuldigingen tegen Apple niet nieuw, maar werpt de huidige zaak een helder licht op de praktijken van het bedrijf. De rechtszaak benadrukt dat wanneer nieuwe werknemers bij het bedrijf komen, ze een contract moeten ondertekenen waarin staat dat ze afstand moeten doen van hun recht op privacy. Met name de eis om persoonlijke iCloud-accounts voor werk te gebruiken geeft aanleiding tot verdere zorgen. Volgens interne richtlijnen zou dit kunnen betekenen dat Apple toegang zou hebben tot een breed scala aan persoonlijke gegevens, variërend van persoonlijke communicatie tot gezondheidsgegevens.

Bhakta en andere getroffen werknemers omschrijven de sfeer bij Apple als die van een ‘panopticon’, waarin voortdurend toezicht het persoonlijke leven doordringt en het professionele potentieel beperkt. Als de rechtbank tot de conclusie komt dat Apple het arbeidsrecht heeft overtreden, kan de technologiegigant voor elke individuele overtreding zware straffen riskeren. Deze rechtszaak zou niet alleen verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor Bhakta, maar ook voor tal van andere werknemers.