Teismo procesas prieš Apple: Darbuotojai gyvena stebėjimo kalėjime!

Teismo procesas prieš Apple: Darbuotojai gyvena stebėjimo kalėjime!

Santa Clara, Kalifornien, USA - „Apple“ susiduria su sunkiais įtarimais, dėl kurių įmonė tampa antraštėmis. Technikos milžino ir skaitmeninių skelbimų technologijų operacijų vadybininkas Amaras Bhakta pateikė ieškinį „Apple“ Kalifornijoje. oe24.at Jis kaltina įmonę, kad skatintų įmonės kultūrą, kuri įgyja išsamų jos darbuotojų apžiūrą. „Bhakta“ įsitikinusi, kad „Apple“ pažeidžia Kalifornijos įstatymus, paprašydama ją susieti privačius įrenginius su įmonės programine įranga ir taip gauti prieigą prie asmens duomenų, tokių kaip el. Laiškai, nuotraukos, vietos duomenys ir visas „iCloud“ turinys.

Vidinės gairės, kurias Bhakta smerkia savo skunde, leidžia įmonei stebėti tiek darbuotojų „Apple“, tiek „Apple“ prietaisus darbo vietoje, o tam tikrais atvejais-taip pat ir vidaus reikalų biure. Todėl Bhakta mato „Apple“ kaip „kalėjimą“ darbuotojams, kuriuose jie jaučiasi nuolat stebint. Jis taip pat kaltina įmonę slopinti savo darbuotojų išraiškos laisvę uždraudus jiems viešai kalbėtis su savo darbu. Tai prieštarauja pačios „Apple“ elgesio taisyklėms, kaip paaiškina korporacijos atstovas Joshas Rosenstockas, kuris pabrėžia, kad darbuotojai turi teisę kalbėti apie darbo sąlygas, taigi praneša t3n.de .

Testo stendo stebėjimo praktika

Kaip „Heise“ praneša internete, įtarimai „Apple“ nėra nauji, tačiau dabartinis atvejis aiškiai parodo bendrovės praktiką. Teismo ieškinyje teigiama, kad nauji darbuotojai turi pasirašyti sutartį įstoję į įmonę, kuriai reikia teisės į privatumą. Visų pirma, reglamentas naudoti asmenines „iCloud“ sąskaitas darbui sukuria tolesnius rūpesčius. Remiantis vidaus gairėmis, tai gali reikšti, kad „Apple“ gauna prieigą prie įvairių asmens duomenų, kurie svyruoja nuo asmeninio komunikacijos iki sveikatos duomenų.

Bhakta ir kiti paveikti darbuotojai apibūdina „Apple“ atmosferą kaip „panoptikono“, kuriame nuolatinis stebėjimas prasiskverbia į privatų gyvenimą ir riboja profesinį potencialą. Jei teismas padarys išvadą, kad „Apple“ pažeidė darbo įstatymus, technologijų milžinė kelia grėsmę jautrioms bausmėms visiems. Šis ieškinys galėtų ne tik turėti tolimesnes pasekmes Bhakta, bet ir daugeliui kitų darbuotojų.