Apple ieškinys: Darbuotojai gyvena stebėjimo kalėjime!

Apple ieškinys: Darbuotojai gyvena stebėjimo kalėjime!

„Apple“ susiduria su rimtais kaltinimais, dėl kurių bendrovė patenka į antraštes. Technologijų milžino darbuotojas ir skaitmeninių skelbimų technologijų operacijų vadovas Amaras Bhakta pateikė ieškinį „Apple“ Kalifornijoje. Pranešimai iš oe24.at Anot jo, jis kaltina įmonę propaguojant korporacinę kultūrą, leidžiančią plačiai stebėti jos darbuotojus. Bhakta įsitikinęs, kad „Apple“ pažeidžia Kalifornijos įstatymus, reikalaudama darbuotojų susieti asmeninius įrenginius su įmonės programine įranga ir taip gauti prieigą prie asmeninių duomenų, tokių kaip el. laiškai, nuotraukos, vietos duomenys ir visas „iCloud“ turinys.

Vidaus politika, kurią Bhakta smerkia savo ieškinyje, leidžia įmonei stebėti darbuotojų Apple ir ne Apple įrenginius darbe ir tam tikrais atvejais namuose. Todėl Bhakta „Apple“ laiko darbuotojų „kalėjimu“, kuriame jie jaučiasi nuolat stebimi. Jis taip pat kaltina įmonę, kad ji varžo savo darbuotojų saviraiškos laisvę, uždraudžiant jiems viešai kalbėti apie savo darbą. Tai prieštarauja pačios „Apple“ elgesio kodeksui, teigia bendrovės atstovas Joshas Rosenstockas, kuris pabrėžia, kad darbuotojai turi teisę aptarti darbo sąlygas, kaip pranešama. t3n.de.

Stebėsenos praktika

Kaip praneša „Heise Online“, kaltinimai „Apple“ nėra nauji, tačiau dabartinė byla nušviečia įmonės praktiką. Ieškinyje pabrėžiama, kad kai į įmonę prisijungia nauji darbuotojai, jie turi pasirašyti sutartį, kurioje reikalaujama atsisakyti teisės į privatumą. Visų pirma, reikalavimas naudoti asmenines „iCloud“ paskyras darbui kelia papildomų rūpesčių. Remiantis vidaus gairėmis, tai gali reikšti, kad „Apple“ turės prieigą prie daugybės asmeninių duomenų – nuo ​​asmeninių ryšių iki sveikatos duomenų.

Bhakta ir kiti paveikti darbuotojai „Apple“ atmosferą apibūdina kaip „panoptiką“, kurioje nuolatinis stebėjimas persmelkia asmeninį gyvenimą ir riboja profesinį potencialą. Jei teismas padarys išvadą, kad „Apple“ pažeidė darbo įstatymus, technologijų milžinui už kiekvieną atskirą pažeidimą gali būti skirtos griežtos nuobaudos. Šis ieškinys gali turėti didelių pasekmių ne tik Bhaktai, bet ir daugeliui kitų darbuotojų.