Demanda contra Apple: ¡Los empleados viven en una prisión de vigilancia!”

Demanda contra Apple: ¡Los empleados viven en una prisión de vigilancia!”

Apple se enfrenta a graves acusaciones que están poniendo a la empresa en los titulares. Amar Bhakta, empleado del gigante tecnológico y gerente de operaciones de tecnología de publicidad digital, presentó una demanda contra Apple en California. Informes de oe24.at Según él, acusa a la empresa de promover una cultura corporativa que permite una amplia vigilancia de sus empleados. Bhakta está convencido de que Apple está violando la ley de California al exigir a los empleados que vinculen sus dispositivos personales al software de la empresa y así obtener acceso a datos personales como correos electrónicos, fotografías, datos de ubicación y todo el contenido de iCloud.

Las políticas internas que Bhakta denuncia en su demanda permiten a la empresa monitorear los dispositivos Apple y no Apple de los empleados en el trabajo y, en ciertos casos, cuando trabajan desde casa. Por tanto, Bhakta ve a Apple como una “prisión” para los empleados en la que se sienten bajo constante vigilancia. También acusa a la empresa de suprimir la libertad de expresión de sus empleados al prohibirles hablar de su trabajo en público. Esto contradice el propio código de conducta de Apple, según el portavoz de la compañía, Josh Rosenstock, quien destaca que los empleados tienen derecho a discutir las condiciones laborales, según informó t3n.de.

Prácticas de seguimiento bajo escrutinio

Como informa Heise Online, las acusaciones contra Apple no son nuevas, pero el caso actual arroja luz sobre las prácticas de la empresa. La demanda destaca que cuando nuevos empleados se incorporan a la empresa, deben firmar un contrato que les obliga a renunciar a su derecho a la privacidad. En particular, el requisito de utilizar cuentas personales de iCloud para trabajar genera más preocupaciones. Según directrices internas, esto podría significar que Apple tendría acceso a una amplia gama de datos personales, desde comunicaciones personales hasta datos de salud.

Bhakta y otros empleados afectados describen la atmósfera en Apple como la de un “panóptico”, en el que la vigilancia constante impregna la vida personal y limita el potencial profesional. Si el tribunal llega a la conclusión de que Apple ha violado la legislación laboral, el gigante tecnológico podría enfrentar sanciones severas por cada violación individual. Esta demanda podría tener consecuencias de gran alcance no sólo para Bhakta, sino también para muchos otros empleados.