Súboj vzorov: Ako sú ženy stále znevýhodnené v práci na čiastočný úväzok!

Súboj vzorov: Ako sú ženy stále znevýhodnené v práci na čiastočný úväzok!

O úlohe žien vo svete práce sa čoraz viac diskutuje a najnovšie štatistiky ukazujú, že za posledných pár desaťročí sa veľa zmenilo. Podľa ORF sa sociálne názory na pracujúce matky výrazne zmenili. Kým v 90. rokoch dve tretiny populácie verili, že matky s malými deťmi by nemali pracovať, dnes tento počet klesol na necelú pätinu. Zistilo sa, že povedomie o rodovej rovnosti sa zvýšilo vo všetkých vekových skupinách.

Na druhej strane analýza WSI ukazuje, že ženy v Nemecku stále pracujú na čiastočný úväzok oveľa častejšie ako muži. V roku 2021 pracovalo na čiastočný úväzok 45 percent zamestnaných žien v porovnaní s iba 12 percentami mužov. Aj keď sa práca na čiastočný úväzok medzi mužmi od 90. rokov zvýšila, rodový rozdiel rastie: rozdiel z 28 percentuálnych bodov v roku 1991 sa do roku 2021 zvýšil na 33 bodov. Štúdia zdôrazňuje, že ženy často preberajú väčšinu neplatenej práce, ako je starostlivosť o deti a domáce práce, najmä v domácnosti. V dôsledku toho sa často uchyľujú k práci na čiastočný úväzok, aby lepšie zosúladili pracovný a rodinný život, čo však môže mať dlhodobý negatívny vplyv na ich kariérne vyhliadky.

Zmeny v pracovných modeloch

Zaujímavým fenoménom je zmena takzvaného „moderného modelu živiteľa“. V Rakúsku je stále populárne, že muž pracuje na plný úväzok a žena pracuje na čiastočný úväzok. Podľa Behama-Rabansera z Univerzity Johannesa Keplera spoločnosť síce napreduje, no znepokojujúce je, že len tretina párov sa o výchovu detí delí rovným dielom, zatiaľ čo väčšina sa drží tradičných modelov, najmä v západnom svete.

To vytvára veľké rozdiely v zamestnaní na čiastočný úväzok medzi východným a západným Nemeckom. Vo východnom Nemecku je podiel na čiastočný úväzok výrazne nižší, čo je čiastočne spôsobené tradičnými vzormi, ktoré stále existujú. Pandémia koróny tiež zamerala pozornosť na nerovnomerné rozdelenie starostlivosti a platenej práce medzi mužov a ženy: ženy sú zvyčajne tie hlavné, ktoré sú zodpovedné za starostlivosť o deti počas blokovania, čo častejšie viedlo k skráteniu ich vlastného pracovného času. Tento vývoj ukazuje, aké dôležité je spochybňovať sociálne normy a neustále pracovať na skutočnej rovnosti s cieľom znížiť rozdiely v dôchodkoch žien a mužov a podporiť ekonomickú nezávislosť žien.

Tieto hlboké štrukturálne problémy rieši ORF a WSI každý ponúka iný pohľad na účinky pracovných modelov a rodových rolí na dnešný pracovný život.