Paraugu cīņa: kā sievietes joprojām atrodas nelabvēlīgā situācijā nepilna laika darbā!

Paraugu cīņa: kā sievietes joprojām atrodas nelabvēlīgā situācijā nepilna laika darbā!

Arvien biežāk tiek apspriesta sieviešu loma darba pasaulē, un jaunākie statistikas dati liecina, ka pēdējo desmitgažu laikā daudz kas ir mainījies. Saskaņā ar ORF datiem sociālie uzskati par strādājošām mātēm ir būtiski mainījušies. Ja deviņdesmitajos gados divas trešdaļas iedzīvotāju uzskatīja, ka māmiņām ar maziem bērniem nevajadzētu strādāt, tad mūsdienās šis skaits ir samazinājies līdz nepilnai piektajai daļai. Tāpat tika konstatēts, ka izpratne par dzimumu līdztiesību ir palielinājusies visās vecuma grupās.

No otras puses, WSI analīze liecina, ka sievietes Vācijā joprojām strādā nepilnu darba laiku daudz biežāk nekā vīrieši. 2021. gadā 45 procenti nodarbināto sieviešu strādāja nepilnu darba laiku, salīdzinot ar tikai 12 procentiem vīriešu. Lai gan nepilnas slodzes darbs vīriešu vidū kopš 20. gadsimta 90. gadiem ir palielinājies, dzimumu atšķirības pieaug: atšķirība no 28 procentpunktiem 1991. gadā ir palielinājusies līdz 33 punktiem līdz 2021. gadam. Pētījumā uzsvērts, ka sievietes bieži uzņemas lielāko daļu neapmaksāta darba, piemēram, bērnu kopšanas un mājsaimniecības darbu, jo īpaši mājās. Tā rezultātā viņi bieži izmanto nepilnas slodzes darbu, lai labāk līdzsvarotu darbu un ģimenes dzīvi, taču tas var ilgtermiņā negatīvi ietekmēt viņu karjeras izredzes.

Izmaiņas darba modeļos

Interesanta parādība ir tā sauktā “modernā apgādnieka modeļa” maiņa. Austrijā joprojām ir populāri, ka vīrietis strādā pilnu slodzi, bet sieviete strādā nepilnu slodzi. Saskaņā ar Beham-Rabanser no Johannesa Keplera universitātes, lai gan sabiedrība gūst panākumus, ir satraucoši, ka tikai trešdaļa pāru bērnu audzināšanu dala vienādi, savukārt lielākā daļa pieturas pie tradicionālajiem modeļiem, īpaši Rietumu pasaulē.

Tas rada lielas atšķirības nepilna laika nodarbinātībā starp Austrumvāciju un Rietumvāciju. Austrumvācijā nepilnas slodzes likme ir ievērojami zemāka, kas daļēji ir saistīta ar joprojām pastāvošajiem tradicionālajiem lomu modeļiem. Koronas pandēmija ir pievērsusi uzmanību arī nevienlīdzīgajam aprūpes un algota darba sadalījumam starp vīriešiem un sievietēm: sievietes parasti ir galvenās atbildīgās par bērnu pieskatīšanu bloķēšanas laikā, kā rezultātā biežāk tika samazināts viņu pašu darba laiks. Šie notikumi parāda, cik svarīgi ir apšaubīt sociālās normas un nepārtraukti strādāt pie patiesas vienlīdzības, lai samazinātu dzimumu pensiju atšķirības un veicinātu sieviešu ekonomisko neatkarību.

Šīs dziļās strukturālās problēmas risina ORF un WSI katrs piedāvā dažādas perspektīvas par darba modeļu un dzimumu lomu ietekmi uz mūsdienu darba dzīvi.