Pelea de los modelos a seguir: ¡Cómo las mujeres todavía están en desventaja en parte del tiempo!

Pelea de los modelos a seguir: ¡Cómo las mujeres todavía están en desventaja en parte del tiempo!

Österreich - El papel de las mujeres en el mundo del trabajo se está discutiendo cada vez más, y las últimas estadísticas muestran que muchas han cambiado en las últimas décadas. Según ORF, las opiniones sociales han cambiado mucho sobre las madres que trabajan. Si bien dos tercios de la población opinaban que las madres no deberían trabajar con niños pequeños en la década de 1990, este número ha caído a menos de un quinto hoy. La conciencia de la igualdad de género también ha aumentado en todos los grupos de edad.

Por otro lado, un análisis de la WSI muestra que las mujeres en Alemania todavía funcionan con mucha más frecuencia que los hombres. En 2021, el 45 por ciento de las mujeres dependientes eran un trabajo en parte en tiempo en comparación con solo el 12 por ciento de los hombres. Incluso si el trabajo en el tiempo de la parte ha aumentado en los hombres desde la década de 1990, la brecha entre los sexos está creciendo: la diferencia de 28 puntos porcentuales en 1991 ha aumentado a 33 puntos para 2021. El estudio enfatiza que las mujeres a menudo hacen la mayor parte del trabajo no remunerado, como el cuidado de los niños y las tareas domésticas en el hogar. Esto significa que a menudo usa el trabajo de tiempo parcial para poder conciliar mejor la familia y el trabajo, pero esto puede tener efectos negativos a largo plazo en sus oportunidades profesionales.

Cambios en los modelos de trabajo

Un fenómeno interesante es el cambio en el "modelo de nutrición moderno" que se llama así. En Austria) todavía es popular si el hombre trabaja completo y la mujer en parte. Según Beham-Rabanser de la Universidad de Johannes Kepler, la sociedad muestra progreso, pero es preocupante que solo un tercio de las parejas compartan la educación de los niños de manera uniforme, mientras que la mayoría se adhiere a los modelos tradicionales, especialmente en el mundo occidental.

Esto crea grandes diferencias en el empleo a tiempo parcial entre Alemania Oriental y Occidental. En Alemania Oriental, la cuota de tiempo de la parte es significativamente menor, lo que se debe en parte a los modelos a seguir tradicionales aún existentes. La pandemia de Corona también se centró en la distribución desigual de la atención y el empleo remunerado entre hombres y mujeres: las mujeres suelen ser las principales responsables del cuidado de los niños durante los cierres, lo que condujo a una reducción en sus propias horas de trabajo con más frecuencia. Estos desarrollos muestran lo importante que es cuestionar las normas sociales y trabajar continuamente en la igualdad real para reducir la brecha de pensiones de género y promover la independencia económica de las mujeres.

Estos temas estructurales profundos son realizados por orf y wsi , cada una ofreciendo diferentes perspectivas sobre los efectos de los modelos de trabajo y los roles de género en la vida laboral actual.