Batalla de modelos a seguir: ¡Cómo las mujeres siguen estando en desventaja en el trabajo a tiempo parcial!

Batalla de modelos a seguir: ¡Cómo las mujeres siguen estando en desventaja en el trabajo a tiempo parcial!

El papel de la mujer en el mundo del trabajo se debate cada vez más y las últimas estadísticas muestran que muchas cosas han cambiado en las últimas décadas. Según la ORF, la opinión social sobre las madres trabajadoras ha cambiado significativamente. Mientras que en la década de 1990 dos tercios de la población creían que las madres con niños pequeños no deberían trabajar, hoy esa cifra ha caído a menos de una quinta parte. Se encontró que la conciencia sobre la igualdad de género también ha aumentado en todos los grupos de edad.

Por otro lado, un análisis del WSI muestra que en Alemania las mujeres siguen trabajando a tiempo parcial con mucha más frecuencia que los hombres. En 2021, el 45 por ciento de las mujeres empleadas trabajaban a tiempo parcial, en comparación con sólo el 12 por ciento de los hombres. Aunque el trabajo a tiempo parcial entre los hombres ha aumentado desde la década de 1990, la brecha de género está creciendo: la diferencia de 28 puntos porcentuales en 1991 ha aumentado a 33 puntos en 2021. El estudio destaca que las mujeres suelen asumir la mayoría del trabajo no remunerado, como el cuidado de los niños y las tareas domésticas, especialmente en el hogar. Como resultado, a menudo recurren al trabajo a tiempo parcial para equilibrar mejor la vida laboral y familiar, pero esto puede tener efectos negativos a largo plazo en sus perspectivas profesionales.

Cambios en los modelos de trabajo.

Un fenómeno interesante es el cambio en el llamado “modelo moderno de sustentador de familia”. En Austria todavía es popular que el hombre trabaje a tiempo completo y la mujer a tiempo parcial. Según Beham-Rabanser, de la Universidad Johannes Kepler, aunque la sociedad avanza, es preocupante que sólo un tercio de las parejas compartan equitativamente la crianza de los hijos, mientras que la mayoría se apega a los modelos tradicionales, especialmente en el mundo occidental.

Esto crea grandes diferencias en el empleo a tiempo parcial entre Alemania Oriental y Occidental. En Alemania del Este, la tasa de trabajo a tiempo parcial es significativamente menor, lo que se debe en parte a los modelos tradicionales que todavía existen. La pandemia del coronavirus también ha puesto de relieve la distribución desigual de los cuidados y el trabajo remunerado entre hombres y mujeres: las mujeres suelen ser las principales responsables del cuidado de los niños durante los confinamientos, lo que con mayor frecuencia ha llevado a una reducción de sus propias horas de trabajo. Estos avances muestran lo importante que es cuestionar las normas sociales y trabajar continuamente hacia una verdadera igualdad para reducir la brecha de género en las pensiones y promover la independencia económica de las mujeres.

Estos profundos problemas estructurales se abordan mediante ORF y WSI cada uno ofrece diferentes perspectivas sobre los efectos de los modelos de trabajo y los roles de género en la vida laboral actual.