Začlenenie na pracovisku: úspešný príbeh ÖZIV SUPPORT!

Začlenenie na pracovisku: úspešný príbeh ÖZIV SUPPORT!

Ľudia so zdravotným postihnutím často čelia obrovským výzvam, najmä v oblasti zamestnania. Podľa aktuálnych štatistík je u nich trikrát vyššia pravdepodobnosť dlhodobej nezamestnanosti ako u ľudí bez zdravotného postihnutia. Podľa AMS potrebujú na nájdenie práce v priemere takmer trojnásobok - 25,9 mesiaca v porovnaní s 9,3 mesiacmi u ľudí bez obmedzenia. Z tohto dôvodu ponuka ÖZIV SUPPORT ponúka základy pre profesionálnu podporu a poradenstvo. V roku 2024 tento program pomohol 397 ľuďom so zdravotným znevýhodnením aspoň 50 % úspešne dokončiť proces koučovania, pričom 182 ľuďom sa podarilo úspešne začleniť na trh práce. OTS.at nahlásené.

Ponuka ÖZIV ukazuje, ako možno inklúziu implementovať do profesionálneho života. Zo 49 zamestnancov v programe približne 39 % pochádza od ľudí so zdravotným postihnutím, čo umožňuje, aby ich vlastné skúsenosti prešli do ich každodennej práce. ÖZIV podporuje ministerstvo sociálnych vecí, ktoré plne financuje tieto iniciatívy a ponúka tak bezplatnú pomoc. Iné efektívne programy ako ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ v minulom roku umiestnili 216 ľudí so zdravotným postihnutím na nové pracovné miesta alebo zabezpečili existujúce pracovné pomery. Tieto úspechy podčiarkujú naliehavosť rozšírenia takýchto podporných služieb, keďže dopyt je obrovský Ľudské konanie určil.

Podľa Dohovoru OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím sú zdravotné postihnutia dlhodobými poruchami, ktoré bránia ľuďom rovnocenne sa zúčastňovať na spoločenskom živote. Je to realita, ktorá ovplyvňuje mnohých a potreba búrania bariér je čoraz dôležitejšia. Či už ide o fyzické, psychické alebo emocionálne obmedzenia – prístup do bezbariérového prostredia prospieva nielen ľuďom so zdravotným postihnutím, ale uľahčuje ho aj iným skupinám obyvateľstva, ako sú rodičia s kočíkmi či starší občania. Znižovanie takýchto prekážok by preto malo byť spoločným cieľom s cieľom vytvoriť inkluzívnu spoločnosť.