Hemmakontoret kvarstår: Vad förändras med den nya lagen 2025!

Hemmakontoret kvarstår: Vad förändras med den nya lagen 2025!

Linz, Österreich - Arbetsvärlden står inför en förändring, eftersom hemmakontoret inte längre bara är ett tillfälligt mått på Corona Pandemic. Ett nytt koncept har blivit en integrerad del av vardagsarbetet. Särskilt i Övre Österrike visar det sig att företag strategiskt förlitar sig på hemmakontoret. Från 1 januari 2025 träder en ny lag för teleworking i kraft, vilket anger förordningarna om hemma. Många företag, som teknikleverantören Tractive och Raiffeisenlandesbank Upper Österrike, har redan infört effektiva modeller som ger utrymme till fasta hemmakontorsdagar i vardagsarbetet, som Krone rapporterar.

hemmakontor - en oumbärlig komponent

HomeOffice -arbetsmodellen har inte bara stor popularitet bland anställda, utan anses också vara fördelaktigt av arbetsgivarna. Enligt en Kariere.AT -undersökning stöder 94 procent av de anställda möjligheten att arbeta på hemmakontoret, medan 88 procent av arbetsgivarna vill behålla detta alternativ som alla design. Med ökande intresse implementerade jobbportalen till och med ett speciellt "hemmakontorfilter" för att presentera sökarna specifikt med denna form av arbete. För närvarande erbjuds nästan tusentals jobb i Linz, vilket möjliggör arbete hemifrån, särskilt inom områdena, råd och reklam och marknadsföring, till exempel

Men vad måste företag och anställda tänka på på hemmakontoret? En ergonomiskt möblerad arbetsplats hemma är avgörande, betonar Reinhard Jäger från den arbetsmässiga medicinska tjänsten i Linz. Arbetsplatsen bör motsvara samma ergonomiska standarder som på kontoret för att undvika hälsoproblem. Dessutom bör anställda överväga eventuella skatteförmåner, till exempel hemmakontorset, vilket är upp till 300 euro per år. Den exakta inspelningen av HomeOffice -dagarna är här av central betydelse för att uppfatta dessa fördelar.